这本书能帮你成功转行

"1、在疫情、经济、政策的三重「冲击」下，一些行业大幅收缩、剧烈动荡，也有一些行业快速扩张、高速增长，越来越多的职场人面临选择甚至陷入困境—— 找不到自己的方向，感到迷茫； 触达职业天花板，满是焦虑； 职业倦怠，对现状极其不满； 中年危机，深感家庭和经济压力； 行业动荡，甚至裁员，被迫失业； 压力过大，「卷」不动了； 进入新行业，不知如何平移技能； 想抓住风口浪潮，不被时代淘汰； 想去喜欢的行业实现自己的价值…… 本书将快速直接地解答职场人的当下困惑，助你走出「迷茫期」，打破「无力感」，进入理想行业，重塑自己的人生。 2、6年+资深职业规划师，结合自己从技术支持-软件开发-研发经理-创业者-技术专家-职业规划者-畅销书作者的职场转型突破，以及1500多例个案咨询挖掘出的落地实践，快速带你走上你梦想的职业道路。 3、84张自测量表，阅读这本书，只需一个小时，就能全方位了解自己，扬长避短，弥补跨行业差距 4、41个成功转行的典型案例讲解，剖析职场本质，提炼出一系列职业转型的普适策略——了解这套职业思维模型，不管身处何种职业，都能多维度选择适合自己的职业新赛道。 5、本书提供了一整套转行系统逻辑，及所需注意的细节和方向指导，包括一系列手把手保姆级转行方法论： 正确认知、明确定位、定向准备，三步解决从零转行的早期迷茫； 优化简历、寻找机会、主动求职、搞定面试，四步助你获得心仪岗位； 快速适应、实时评价、积极复盘，消除入行焦虑，进入上升通道。 "

如果你是：找不到明确的职业方向；没有找到入行的敲门砖；做着不喜欢的工作，焦虑又痛苦；试图高效转行，快速融入新环境；触达职业天花板，晋升无望，收入见顶，成长停滞；所处行业是夕阳产业，想要逃离；为年龄增长和职业发展而深感压力巨大；被迫失业，找不到出路；……针对被以上问题所困扰的大学生、职场新人、倦怠的职场人，以及对以上问题感兴趣的人力资源从业者等，本书将提供一套保姆级方法论，快速直接地解答你的困惑：正确认知、明确定位、定向准备，三步消除从零转行的早期迷茫；优化简历、寻找机会、主动求职、搞定面试，四步助你获得心仪岗位；快速适应、实时评价、积极复盘，消除入行焦虑，进入上升通道。

安晓辉（foruok），老程序员，经历过软件开发工程师、项目经理、部门经理、技术专家、初创公司技术合伙人、技术总监等职位，对程序员的职业生涯发生有深刻理解和体会。热爱技术，独立写作《Qt on Android核心编程》、《Qt Quick核心编程》两本技术图书，由电子工业出版社出版。热爱分享和传播，维护有CSDN技术博客（http://blog.csdn.net/foruok），2014、2015连续两届CSDN博客之星。热爱读书、写作，《程序员》专栏作者，曾有散文、小说、评论散见于报纸杂志。对程序员的职业规划有浓厚兴趣，拥有中国职业规划师（CCDM）资格，业余时间帮助有需要的人进行职业规划。“在行”西安首批行家，开设了程序员职业规划相关话题。创建微信订阅号“程序视界”，聚焦程序员的职业适应、发展与规划，广受关注，开设与程序员职业发展有关的栏目“有问有答”，已帮助超过20人找到职业定位。

前言
迭代职业，迭代人生
重塑我人生的两次转行
为什么写作这本书？
这本书的内容与结构
这本书适合谁读？
第一篇认知
如何知道自己是否需要转行？
复盘职业现状，了解自我期望
绘制角色饼图，洞察失衡现实
分析企业状况，发现职场瓶颈
评估行业环境，预见潜在危机
第二篇定位
如何搜集转行选项？
重构过往积累
分析个人倾向
挖掘身边需求
捕捉市场机会
给自己足够的时间来探索转行选项
如何选择转行目标？
分析职业和自己，缩小列表范围
测试选项
放下疑虑，明确一个选择
第三篇准备
如何为转行目标做准备？
明确职业的基本任职资格
对比个人现状，找出差距
了解弥补差距的策略
选择适合你的策略与方法
第四篇求职
如何打造一份好简历
盘点自己，建立资料库
分析目标职位描述，分类整理要求
筛选匹配点
创建针对目标职位的功能型简历
提升简历质量的8点建议
如何选择有效的求职方式
招聘网站
官网
线下招聘会
内部推荐
熟人转介绍
职业访谈
猎头推荐
主动上门
社群与俱乐部
参加培训与学习
社交平台
自媒体
论坛
义务工作
打造个人品牌
如何搞定面试
设定求职期望
面试前的针对性准备
去面试时的几点注意事项
面试中有哪些技巧和注意事项
面试后如何复盘
第五篇适应
如何快速适应新工作
融入组织
与直接上司建立良好关系
明确上司期望
胜任工作
融入团队
第六篇评价与复盘
如何评价你的转行
了解组织对自己的看法
洞察自己对新工作的真实态度
捕捉亲友的反应和评价
应用转行评价表实施评价
附录还有一些话想嘱咐转行路上的你
附录A如何应对转行的年龄挑战
附录B是辞职专心准备转行，还是边工作边准备
附录C边工作边准备转行，时间不够用怎么办？
附录D个人转行计划制订指南
致谢

     如何知道自己是否需要转行？ 从事职业咨询工作以后，我特别关注那些职业生涯发生重大转变的人，从中认识了不少转行成功的朋友，也认识了一些一直想转行却没转成的伙伴。同时，在这些年我完成的1500多例咨询中，也有数百例决定转行的客户，有的成功，有的失败。 我分析了那些转行遭遇严重障碍的人，发现他们身上有一个共同特征—被动转行。所谓被动转行，是指这样一种现象：自己一直觉得工作好好的，从没想过要转行，可忽然有一天遭遇危机，在“心理层面不接纳、行动层面没准备”的前提下被迫转换职业。 而那些成功实现转行的人，也有一个共同点—他们提前意识到了自己需要转行，并积极进行探索和准备，实施的是主动转行。 这样的对比，印证了“凡事预则立，不预则废”的古训。有鉴于此，我分析了众多转行案例，提炼出四种方法，帮助大家评估自己是否要转行。这四种方法是： 复盘职业现状，了解自我期望 绘制角色饼图，洞察失衡现实 分析企业状况，发现职场瓶颈 评估行业环境，预见潜在危机 接下来容我逐一介绍它们。 复盘职业现状，了解自我期望 2000年，松晓从某技术学校毕业，进入首钢做工人。短暂的新奇过后，她跟着班组的师傅们开始了日复一日的重复劳动，每天做的事情，就是搬运配电元器件到柜体上，然后将各个配电元器件按照图纸用电线连接上。她不喜欢这样的劳作，枯燥、无聊，缺乏成就感。每天午休时，她耳边都萦绕着大家“斗地主”的叫喊声。看看那些老师傅的状态，松晓意识到，要是自己一直做这样的重复性工作，未来大概也就是那个样子。 松晓不想这样，她告诉自己，早晚要放弃这份工作，去干点别的事情。 好在松晓所在的班组有几位师傅正在备考高级职称，午休时间组织大家一起学习，为了几个月后的考试，相互提问、答题，整体氛围比较好。松晓就跟着他们一起学习，一起考级。 进入2003年，考技师的师傅们陆陆续续离开工厂，在最后一位师傅离开后，松晓发现身边再没有一起看书学习的伙伴，就下定决心，也离开了工厂，去寻找新的出路。 那时北京正值高速发展阶段，同时为了给2008年奥运会做准备，各式各样的建设项目如同雨后春笋般冒出来，每个项目都需要计算工程量、造价组价、编制预算、审核合同等事务，负责这些事情的预算员开始供不应求。 2003 年10月，松晓报考了预算员。经过一阵时间的艰苦学习，她顺利通过考试，拿到了证书。 2004 年3月，松晓入职了一家消防领域的公司，开始从事施工单位工程预算员工作，在实际的项目实践中，她很快完成了转型，成为一名合格的预算员。 2007年6月，松晓加入了一家工程咨询公司从事工程审计工作，职业发展又上了一个台阶。 松晓通过观察身边人的工作与生活状态，结合自己的工作感受，不断体会、反思、推演，预见到这样发展下去，既无法获得令自己满意的职业身份，也无法拥有自己想要的生活，于是她开始觉醒，利用各种碎片时间进行学习，为转行做准备。 松晓所用的方法，其实是针对职业的“复盘”。 我开发了一套职业复盘的工具，可以帮助人们系统地实施职业复盘。其中的回顾环节，从职业发展的八个关键维度对过去一段时间内的职业现状进行盘点，可以有效创造觉察，促动反思，对你判断自己是否应该转行非常有帮助。所以，接下来我就介绍下如何对过去的职业发展情况进行回顾。 先来了解下职业发展的八个关键维度。 P2-4