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人力资源经营系统

人力资源经营系统

  • 字数: 317000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 武汉大学出版社
  • 出版日期: 2021-12-01
  • 商品条码: 9787307226579
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 344
  • 出版年份: 2021
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精选
内容简介
本书是一本研究马应龙集团的人力资源经营系统的专著。本书主要分为六个部分,第一部分为人力资源经营概述,主要论述人力资源价值与管理,以及人力资源经营系统的主要内容、架构和组织运营流程。第二、三、四、五部分主要介绍人力资源经营系统“4321”模式,分别为四定工程、三力系统、两条通道和人才发展,各部分具体介绍了经营目标、原则、流程和效果评估。第六部分为人力资源经营的绩效管理,主要介绍人力资源价值评价、绩效评估和结果应用等内容。
目录
1人力资源经营系统概述
1.1人力资源的价值
1.1.1什么是人力资源
1.1.2人力资源对于企业的重要作用
1.2人力资源价值管理
1.2.1围绕价值展开人力资源管理
1.2.2人力资源的价值创造
1.3人力资源经营系统的主要内容
1.3.1人力资源经营系统综述
1.3.2人力资源经营系统的组织体系
2"四定"工程
2.1定事
2.1.1公司定事
2.1.2部门定事
2.1.3岗位定事
2.1.4定事关键点及注意事项
2.2定岗
2.2.1组织机构优化
2.2.2岗位结构优化
2.2.3部门及岗位定编
2.2.4定岗关键点及注意事项
……

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