心理资本视角下志愿行为可持续性发展机制研究

本书以志愿者为研究对象，基于资源保存理论等，构建了心理资本视角下志愿行为可持续发展机制的综合模型，采用质性研究、问卷调查研究等多种研究方法，对志愿者心理资本、影响因素与志愿行为可持续之间的关系及其内部作用机理进行多视角验证。具体而言，本书包括两大研究涉及四项内容，其逻辑关系是：首先，采用扎根理论研究方法探讨志愿者心理资本的结构维度及其对志愿行为可持续的影响，同时采用个案研究方法深入分析了志愿者心理资本、相关因素及与志愿行为可持续的内在关系；其次，编制志愿者心理资本结构维度的验证及测量工具的编制，揭示志愿者心理资本、志愿行为可持续与人口学变量的关系，为提升其心理资本进而促进志愿行为可持续提供一定的参考；再次，探究志愿者心理资本对志愿行为可持续的影响机制；最后，揭示志愿者心理资本前因变量及对志愿行为可持续的影响机制。总体而言，质性研究为量化研究提供一定的理论基础，质性研究和量化研究前后呼应。

徐礼平博士、教授。主要研究方向为思想政治教育理论与实践、非政府组织管理、管理心理学。主持完成国家社会科学基金项目1项、贵州省哲学社会科学规划项目2项、贵州省教育厅项目2项、其他地厅（校）级项目4项；公开发表学术论文40余篇。

第1章 绪论
1.1 研究背景与研究问题
1.1.1 现实背景
1.1.2 理论背景
1.1.3 研究问题
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.3 研究内容与研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 技术路线与创新点
1.4.1 技术路线
1.4.2 创新点
第2章 理论基础与文献综述
2.1 理论基础
2.1.1 资源保存理论
2.1.2 自我决定理论
2.1.3 社会交换理论
2.1.4 社会信息加工理论
2.2 志愿行为可持续的研究综述
2.2.1 志愿者、志愿行为及其可持续的概念
2.2.2 志愿行为可持续的测量
2.2.3 志愿行为可持续的影响因素
2.2.4 志愿行为可持续研究的述评
2.3 心理资本的研究综述
2.3.1 心理资本的内涵与测量
2.3.2 心理资本的作用结果
2.3.3 心理资本与志愿行为可持续的关系
2.3.4 心理资本及其与志愿行为可持续关系的述评
2.4 心理资本影响志愿行为机制中相关变量的研究综述
2.4.1 组织承诺的研究综述
2.4.2 角色认同的研究综述
2.4.3 志愿动机的研究综述
2.4.4 领悟社会支持的研究综述
2.5 心理资本前因变量的研究综述
2.5.1 组织气氛的研究综述
2.5.2 诚信领导的研究综述
2.5.3 家庭关怀度的研究综述
第3章 志愿者心理资本与志愿行为可持续关系的质性分析
3.1 研究目的
3.2 研究过程与设计
3.2.1 扎根理论方法与资料来源
3.2.2 个案研究方法与资料来源
3.3 志愿者心理资本与志愿行为可持续关系的扎根理论分析
3.3.1 志愿者心理资本维度及其与志愿行为的关系构建
3.3.2 扎根理论结果的分析与讨论
3.4 志愿者心理资本与志愿行为可持续关系的个案剖析
3.4.1 研究发现与结果阐释
3.4.2 个案研究结果的分析与讨论
本章小结
第4章 志愿者心理资本、志愿行为可持续与人口学变量的关系
4.1 研究目的
4.2 研究2a：志愿者心理资本维度验证及问卷编制
4.2.1 题项来源
4.2.2 研究对象与方法
4.2.3 研究结果
4.3 研究2b：志愿者心理资本、志愿行为可持续的人口学变量差异
4.3.1 研究对象与方法
4.3.2 研究结果
4.4 分析与讨论
4.4.1 志愿者心理资本问卷及结构维度有新的特点
4.4.2 志愿者心理资本、志愿行为可持续现状及其关系分析
4.4.3 志愿者心理资本和志愿行为可持续的人口学变量差异分析
本章小结
第5章 志愿者心理资本对志愿行为可持续的影响机制
5.1 研究目的
5.2 研究3a：领悟社会支持和志愿动机的链式中介作用
5.2.1 研究假设
5.2.2 研究对象与方法
5.2.3 研究结果
5.3 研究3b：组织承诺的中介以及角色认同和领悟社会支持的联合调节
5.3.1 研究假设
5.3.2 研究对象与方法
5.3.3 研究结果
5.4 分析与讨论
5.4.1 领悟社会支持和志愿动机的链式中介作用的讨论
5.4.2 组织承诺的中介以及角色认同和领悟社会支持的联合调节讨论
本章小结
第6章 志愿者心理资本的前因对志愿行为可持续的影响机制
6.1 研究目的
6.2 研究假设
6.2.1 诚信领导、志愿组织气氛对志愿行为的积极影响
6.2.2 志愿者心理资本的中介作用
6.2.3 志愿者家庭关怀度的调节作用
6.3 横断研究
6.3.1 研究方法
6.3.2 横断研究结果
6.4 纵向研究
6.4.1 研究方法
6.4.2 纵向研究结果
6.5 分析与讨论
6.5.1 诚信领导、志愿组织气氛对志愿行为的影响分析
6.5.2 中介效应和调节效应分析
本章小结
第7章 研究总结与展望
7.1 综合模型
7.1.1 综合讨论研究结果
7.1.2 综合模型构建
7.2 理论贡献
7.2.1 丰富了心理资本的理论研究
7.2.2 拓展了志愿行为可持续发展的理论研究
7.2.3 发现了新特点及构念中的新因素
7.3 实践启示
7.3.1 培育志愿者心理资本，强化志愿行为可持续的原动力
7.3.2 重视志愿者合理的需要动机，促进个人与组织间的情感联纠
7.3.3 优化志愿组织情境，增强志愿行为可持续的外推力
7.3.4 构建完备的社会支持系统，形成志愿行为可持续的协同力
7.4 研究局限与展望
结论
参考文献
附录
后记