职业生涯规划与就业指导

本教材为中等职业教育护理类专业第二轮教材之一，全书分八章，依照职业生涯规划及管理调整的顺序展开，引导学生关注职业生涯可持续发展，提升职业素养，为就业做好准备，从就业指导方面阐述了中职生在顶岗实习中应注意的问题。每个章节均设有学习目标、案例分析及目标检测与知识扩展。教材内容重点突出、板块清晰、文字简练。本教材为书网融合教材，即纸质教材有机结合电子教材、教学配套资源（PPT、微课、视频等）、题库系统、数字化教学服务（在线教学、在线作业、在线考试），使教学资源更加多样化、立体化。本教材适合中职学校学生特点与认知水平，适合中职教育的教学实际。

职业生涯规划与就业指导 目录 第一章职业生涯规划与职业理想 第一节面向未来的职业生涯规划 一、职业生涯规划 二、职业生涯规划方法 第二节职业理想的作用 一、职业理想 二、职业理想对人生发展的作用 三、职业理想对社会发展的作用 四、职业生涯规划与职业理想的实现 第二章职业生涯发展条件与机遇 第一节发展要从所学专业起步 一、专业和专业对应的职业群 二、职业对从业者的素质要求 三、职业资格与职业生涯发展 四、树立正确的成才观 第二节发展要立足本人实际 一、兴趣分析与培养 二、性格分析与调适 三、发现自己的亮点——能力分析与提高 四、职业价值取向分析与调整 五、个人学习状况和行为习惯分析与改善 第三节发展要善于把握机遇 一、家庭状况分析 二、行业状况分析 三、区域经济分析 第三章职业生涯发展目标与措施 第一节确定发展目标 一、职业生涯发展目标的组成 1掌握职业生涯规划以及中职生职业生涯规划的特点。 2熟悉职业、职业生涯、职业理想的内涵。 1掌握所学专业对应的职业群；职业资格证书的内容；职业对从业者的素质要求；职业价值观取向要点。 2熟悉兴趣、性格、能力相关内容；在日常和学习生活中养成良好行为习惯的方法。 1掌握制定职业生涯发展目标的方法；近期目标的制定原则；制定措施的方法；落实近期目标措施的方法。二、确定职业生涯发展目标需要符合发展条件 三、选择职业生涯发展目标的方法 第二节构建发展阶梯 一、阶段目标的特点与要领 二、近期目标的重要性和制定原则 三、围绕近期目标“查缺补漏” 第三节制定发展措施 一、措施的要素与制定方法 二、落实近期目标措施的具体计划 三、养成终身学习的习惯 第四章职业生涯发展与就业、创业 第一节正确认识就业 一、认清就业形势 二、树立正确的就业观 第二节做好就业准备 一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换 二、做好适应社会、融入社会的准备 三、掌握求职的基本方法 第三节创业是就业的重要形式 一、创业的重要意义 二、创业者应有的素质和能力 三、中职生创业的优势 四、在校期间的创业准备 第五章职业生涯规划管理、调整与评价 第一节管理规划，夯实终身发展基础 一、认真执行职业生涯规划的各项措施 二、定期检查职业生涯规划执行实效 三、珍惜在校生活，奠定发展基础 第二节调整规划，适应发展条件变化 一、调整职业生涯规划的必要性 二、调整职业生涯规划的时机 三、调整职业生涯规划的方法 第三节科学评价职业生涯发展 一、评价职业生涯成功的不同价值取向 2熟悉职业生涯发展目标需要符合的发展条件；阶段目标的设计要领与思路;制定措施的要素。 1掌握当前就业形势；正确的就业观；学校人和职业人的区别；在校期间角色转换准备。 2熟悉“就业难”的严峻形势；就业政策；创业是就业的另一种形式。 1掌握职业生涯规划的管理方法，初步学会管理职业生涯规划。 2熟悉职业生涯规划的基础知识和常用方法，理解职业生涯规划在学生发展中作用，做好自己的职业生涯规划。二、评价职业生涯发展的要素 三、评价自己的职业生涯规划 第六章迈进行业大门 第一节做好顶岗实习准备 一、顶岗实习的含义与作用 二、做好顶岗实习的准备 三、顶岗实习的纪律与学生的权益保护 第二节面试过程与礼仪 一、面试的类型与内容 二、面试的准备与面试时的注意事项 三、面试礼仪 第七章在行业中学习 第一节顶岗实习中的安全 一、顶岗实习安全教育责任书 二、顶岗实习安全责任书 三、顶岗实习应急管理预案 四、顶岗实习保险理赔处理流程 第二节顶岗实习初期的过渡 一、重视职业心理指导 二、加强跟踪服务 三、重视职业选择帮扶 第三节做实习单位喜欢的员工 一、实习单位渴求医学人才的类型 二、实习单位需要员工的标准 第四节直面顶岗实习中的问题 一、学校在顶岗实习中存在的问题 二、学生在顶岗实习中容易出现的问题 第八章就业前准备 第一节就业相关制度与政策 一、就业制度 二、就业政策 第二节劳动合同 一、劳动合同的概念和特征 二、劳动合同的分类 1掌握做好顶岗实习的准备工作；做好面试的准备工作；面试礼仪。 2熟悉顶岗实习的相关纪律及权益保护；面试的内容。 1掌握顶岗实习中的安全及顶岗实习中的问题;顶岗实习中安全的重要性。 2熟悉企业喜欢的员工类型;安全责任教育。 1掌握就业制度和相关政策。 2熟悉劳动合同的概念、分类以及内容。三、劳动合同的条款 第三节就业信息及材料的准备 一、就业信息的定义、特征、分类以及来源 二、就业材料的准备 第四节创业教育的基本内容 一、创业的概念 二、创业者的类型 三、创业的要素 四、大学生创业优惠政策