您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
进口产品质量对我国企业性别工资差距的影响研究

进口产品质量对我国企业性别工资差距的影响研究

  • 字数: 275000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 首都经济贸易大学出版社
  • 作者: 文磊
  • 出版日期: 2022-01-01
  • 商品条码: 9787563833023
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 260
  • 出版年份: 2022
定价:¥59 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
长期以来,我国实施出口导向型贸易政策,大力发展出口贸易。伴随进口贸易的快速扩张,我国企业性别工资差距也不断扩大。女性相对于男性收入的比例由1988年的88.4%下降到1995年的82.5%,2007年进一步下降到78.28%。本书从进口产品质量入手,通过定性分析和定量分析相结合的方式,考查进口扩张对我国企业性别工资差距的影响。在以稳增长、调结构、提质量为特征的外贸新常态下对进口产品质量与我国企业性别工资差距进行研究,不仅有助于我国在传统比较优势弱化、国内资源环境压力增大的背景下逐渐形成以品牌、技术、质量、服务为核心的竞争新优势,也为调整收入分配格局提供一定的理论支撑和实践指导。
目录
1导论
1.1研究背景、目的及意义
1.2研究思路、结构安排与研究方法
1.3研究的创新点与不足
2贸易自由化、进口质量升级与工资不平等:理论研究
2.1贸易自由化影响工资不平等的理论解释
2.2贸易自由化影响工资不平等的实证研究
2.3进口产品质量影响企业性别工资差距的理论机制
2.4本章小结
3概念界定、指标构建及现状描述
3.1产品质量的内涵及测算方法
3.2进口产品质量
3.3企业性别工资差距
3.4我国男性和女性的技能水平差异
4进口产品质量影响企业性别工资差距的实证分析
4.1引言
4.2理论分析与假说
4.3计量模型与数据描述
4.4估计结果及分析
4.5本章小结
5进口产品质量、进口动态与企业性别工资差距
5.1引言
5.2理论分析与假说
5.3进口产品质量、企业进口动态与企业性别工资差距
5.4进口产品质量、产品进口动态与企业性别工资差距
5.5本章小结
6进口产品质量、来源国特征与企业性别工资差距
6.1引言
6.2理论分析与假说
6.3计量模型与数据描述
6.4估计结果与分析
6.5本章小结
7结论及政策启示
7.1主要结论
7.2政策启示
7.3进一步研究方向
参考文献
附录
附录1成本加成的测算方法
附录2附表

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网