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ET管理思想随笔:组织发展研究与实践

ET管理思想随笔:组织发展研究与实践

  • 字数: 230000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 经济科学出版社
  • 作者: 李波
  • 出版日期: 2021-10-01
  • 商品条码: 9787521829686
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 212
  • 出版年份: 2021
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精选
内容简介
本书采取接近论文的形式,对于读者而言会有一点压力,作者不是没有考虑阅读兴趣因素,不过权衡之下认为这种形式更能体现行文的严谨性。从论文结构及格式规范方面考查,本书又不能算作严格意义上的论文,因此作者才将它称为“随笔”,希冀各位看官抱以宽容姿态看待内容及呈现形式。本书从内容来看不吝汲取西方理论知识,但似乎受东方文化浸染更深。关于性格的研究,则尤以东方文化思想为甚。
目录
第一篇组织结构研究与实践
第一章组织结构设计背后的理论支撑
第一节关于组织结构的理论常识
第二节集团型企业的组织结构设计理论基础思考
第三节组织结构设计程序及成果
第四节定期评审和优化组织结构
第二章人力资源发展阶段回顾与未来趋势研判
第一节企业发展趋势与终极选择
第二节人力资源发展阶段回顾
第三节人力资源发展未来趋势研判
第四节不同阶段的人力资源角色定位
第二篇分配激励研究与实践
第三章员工股权激励研究——搭建拟上市公司有限合伙平台的思考
第一节股权激励常识简述
第二节员工股权激励计划设计中的实操问题
第三节搭建有限合伙平台实施期权激励
第四节拟上市公司员工股权激励方案主要内容构成——以有限合伙平台为载体
第五节有限合伙平台期权激励的价值评估
第三篇人才发展研究与实践
第四章四种基本性格分析研究
第一节为什么要深度解读性格
第二节基本性格探索
第三节四种基本性格图谱及释义
第四节判定性格的方法
第五节扩展性格的用途
第六节结论
……
第四篇管理手段研究与实践
参考文献
后记

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