远程工作法--聚文网

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编辑推荐

· 全球商业思想领导者之一戴维·布尔库什全新力作，姚琼工作室翻译作品，丹尼尔·平克、秦朔、叶国富、姚琼、任向晖、林传科多位企业高管、行业观察者、远程工作法倡导者力荐。 · 远程办公市场日趋主流化，成为后疫情时代工作方式的新趋势，如何领导远程团队高效工作成为企业管理者亟须思考与探索的主题。 · 颠覆“办公室时代”的商业管理新方法，分析与规划领导远程团队的全景式蓝图，教你招对人、用好人、领导远程团队高效工作。 · 戴维·布尔库什多年深耕商业领域，拥有丰富商业观察和管理实践经验，以大量富含启发性的案例提炼总结出的远程工作法，可以为企业领导者提供新的理念、工具、策略和技术。

内容简介

全球知名管理学者、畅销书作家戴维·布尔库什新作，全面解读远程工作新模式远程工作驶入新纪元的当下，领导者应如何具备与提升管理远程团队的能力？如何聘用合适人才以更好地保持团队向心力？如何让员工更具创造力及专注力？在本书中，戴维·布尔库什为正在进行或即将开始远程工作的人员提供了新的理念、工具、策略和技术，同时收录了大量富含启发性的案例。他从远程工作的历史沿革讲起，讲如何开始团队远程工作，如何建构远程团队的共同文化，如何解决远程工作面临的关键问题和挑战，如何快速有效地让新员工融入远程团队，如何进一步帮助员工保持工作和个人生活平衡等。书中更提供了远程团队常用的技术工具，并对管理远程团队可能会遇到的问题，如如何庆祝团队胜利、如何评估员工心理健康状况、如何在技术上保障信息安全等进行解答。借助颇具实操价值和应用意义的远程工作方法，领导者可以分析与规划管理远程团队的全景式蓝图，厘清远程工作管理路径，远程团队成员也可以从中得到切实可行的工作理念与方法。

译者序疫情之后，一条顺势而行的新管理路径
前言远程团队的兴衰与再次兴起
第一章转向远程办公
达成共识
身份认同
共同目标
远程团队领导者须知
第二章构建远程团队文化
当谈论文化时，我们究竟在谈论什么？
信任
尊重
远程团队领导者须知
第三章招聘远程团队成员
他们愿意合作吗？
他们善于沟通吗？
他们能自我激励吗？
丢弃智力测试
带领新员工走入正轨
远程团队领导者须知
第四章建立远程团队纽带
集结团队，建立联系
策划线下见面
远程团队领导者须知
第五章线上沟通
非即时沟通
即时沟通
提供虚拟茶水间
远程团队领导者须知
第六章组织线上会议
8个步骤组织高效的线上会议
改进线上会议的小建议
远程团队领导者须知
第七章创造性思考
在视频会议中能进行头脑风暴吗？
观点激发，主持人是关键
远程团队领导者须知
第八章绩效管理
设定目标
跟踪进度
给予反馈
远程团队领导者须知
第九章保持投入度
避免过度疲劳
避免分心
远程团队领导者须知
第十章告别
与离职的成员告别
与团队告别
远程团队领导者须知
结语我们将走向何方？反正不回办公室
附录一远程领导者的推荐工具
附录二远程团队领导常见问题
致谢
注释

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