一本书读懂股权架构与股权激励

本书主要介绍企业的股权架构和股权激励机制，从创业股权设计、失败的股权架构入手，在股权架构系统、股权架构核心、股权约束、股权考核、股权动态管理上提升，进而在股权异动、利用股权架构融资进阶；从股权激励设计设计入手，在股权激励要素分析、股权激励模式与对象选择上提升，进而在股权激励中的持股方式、绩效考核以及风险防范中进阶。辅以知名企业的真实案例加以阐述，是作者多年管理咨询经验的精华汇总，对本土的中小企业的股权设计和股权激励具有较好的指导意义和借鉴意义。

刘文，金融硕士，注册会计师，拥有十年企业服务经历，专注创业公司的股权设计与公司上市的股权改造，在股权架构、股权激励、税收筹划等方面积累了大量的实战经验。

第一篇亲兄弟明算账：股权管理应知应会
第一章创业时代，更是股权时代
第一节创业时代，你需要联合创始人002
第二节股权与股权分配005
第三节股权是创业者的品牌010
第四节用股权管理好公司014
第二章要创业，先学会股权设计
第一节创业者为什么要学股权架构设计019
第二节股权分配比例中的奥秘022
第三节股权架构设计的四大原则025
第四节常见的股权架构类型029
第五节什么样的股权架构是好的股权架构033
第二篇股权架构设计实操
第三章做股权架构设计，必懂的一些问题
第一节选择什么样的人做联合创始人038
第二节联合创业股权应该如何分配042
第三节股权分配应侧重经营方，还是资本方046
第四节股权架构设计要提防“门口的野蛮人”050
第五节股权与贡献倒挂，是一件很危险的事情053
第四章股权架构设计核心——控制权保护
第一节控制权是创业者的生命线057
第二节AB股双重股权架构，同股不同权061
第三节有限合伙企业持股，放大控制权065
第四节通过一致行动人协议获得控制权070
第五节委托投票权，分股不分权074
第六节董事会席位与一票否决权078
第五章股权管理中约束与考核
第一节为何要约束大股东的行为083
第二节如何对董事会进行考核087
第三节如何对岗位价值进行评估091
第四节如何构建一个期权池096
第五节股权管理中的动态股权问题100
第六节如何收回错分股权105
第六章未雨绸缪，做好股权异动管理
第一节股权锁定不能只停留在口头上111
第二节股东的进入和裁减机制115
第三节股东退出机制，好聚好散118
第四节股东的离婚及其股权继承问题121
第五节股权分期成熟兑现125
第三篇股权激励应知应会
第七章认识股权激励
第一节股权激励的意义与作用130
第二节股权激励的方案设计131
第三节股权激励的模式选择136
第四节股权激励的对象选择141
第五节股权激励中的持股方式145
第八章股权激励的应用实操
第一节股权激励到底该不该做148
第二节股权激励该何时来做151
第三节股权激励的基本流程153
第四节股权激励的进入机制156
第五节股权激励的考核机制157
第六节股权激励的退出机制160
第九章股权激励中的常见问题
第一节全员奖励，不如不奖励164
第二节拿多少股权做激励更好165
第三节什么是动态股权激励168
第四节代持股权要慎重171
第四篇股权融资和股权转让
第十章股权融资——以股权换资本
第一节公司为什么要进行股权融资176
第二节股权融资前的必要准备178
第三节股权融资的基本步骤183
第四节股权融资协议中的条款解析187
第五节股权估值上的博弈190
第十一章股权转让
第一节股权转让的“能”与“不能”194
第二节股权转让的主要形式196
第三节股权转让的基本流程198
第四节股权转让过程中的常见问题200
第五篇股权管理中的风险管理
第十二章股权设计中的风险与避险
第一节股权架构设计中常见的风险206
第二节股权激励中常见的风险212
第三节股权融资中常见的风险215
第十三章股权管理中的法律风险与避险
第一节股权管理中的合法合规问题221
第二节股权管理涉及的刑事问题225
附录：我国司法对于“对赌协议”的解释