人力资源管理基础与实务慕课版--聚文网

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舞蹈音乐的基础理论与应用

编辑推荐

1.本教材重点融入人力资源薪酬部分涉及的相关法律法规内容，例如新个税法、劳动法新规等，紧跟时下新政策。 2.引入大型企业的真实案例，设置项目实训模块，培养学生实践能力。 3.每章章末增加管理者工具推荐模块，提供简单实用的小工具，帮助学生快速掌握技巧。 4.课程融入课程思政内容。

内容简介

本书以现代人力资源管理的基本内容和过程为脉络，系统介绍了人力资源管理工作的基本原理、方法和实务。全书内容丰富、结构清晰，通过理论、案例、实训三者结合的方式对人力资源管理实际工作中需要掌握的知识、技能和素质等进行了介绍。
本书共9章，主要包括人力资源管理概述，人力资源战略与规划，工作分析与工作设计，人员招聘、面试和员工入职、离职，员工培训，职业生涯管理，绩效管理，薪酬与福利管理，劳动关系管理等内容。各章设置了重要概念、知识框架、知识目标、能力目标、引导案例、情景导入、思政小课堂、案例分析、经典理论、拓展阅读、实战演练、管理工具推荐等栏目，既方便读者深入理解人力资源管理的相关理论和方法，又可以帮助读者提升自身的实践应用能力。
本书可以作为高等职业院校人力资源管理课程的教材，也可以作为从事人力资源管理工作的人员的参考书。

第1章人力资源管理概述/1
1.1初识人力资源管理/2
1.1人力资源与人力资源管理/3
1.2人力资源管理的职能与功能/4
1.1.3人力资源管理者的角色/6
1.1.4人力资源管理的战略意义/6
1.2人力资源管理经典理论/8
1.2.1科学管理理论/8
1.2.2组织理论/9
1.2.3人际关系理论/10
1.2.4需求层次理论/10
1.2.5Z理论/11
1.3人力资源管理模式/12
1.3.1"抽屉式"管理模式/12
1.3.2"合拢式"管理模式/13
1.3.3"危机式"管理模式/13
1.3.4"一分钟"管理模式/13
1.3.5"走动式"管理模式/14
1.3.6"破格式"管理模式/14
1.4人力资源管理的战略性发展/15
1.4.1国内外人力资源管理的发展/15
……

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