大学生职业发展与就业指导

本书结合新时期高职大学生的特点和求职择业的需要，紧扣学生群体职业发展的共性困惑和难点，帮助他们从唤醒生涯与职业意识、理性设计规划职业生涯出发，全面分析自我个性特点，遵循内心需要，提升就业能力，拓展就业出路；充分做好求职准备，熟练求职技巧与礼仪规避求职陷阱，捍卫自身权益；从适应职业发展角度，细致入微地对他们进行了理论指导和实战点拨。本书力求助力读者思考生涯愿景，探索感兴趣的职业方向，认知职场世界，明晰职业目标。同时，帮助读者审视自身能力与职业要求的差距，增强适应职场的能力，实现由校园人到职场人的角色转换，为终身发展探索出无限可能。

第一章 平衡充实的大学生涯
第一节 适应大学生活
一、高职大学生的优势
二、粤港澳大湾区经济发展与人才虹吸
三、学会规划学生生涯
第二节 考取职业资格
一、了解“1+X”证书制度
二、职业资格是什么
三、职业技能鉴定
四、高职大学生职业资格枚举
第三节 学历提升准备
一、了解学历与学位
二、广东省专升本略述
三、专科可以考研吗
第四节 服兵役光荣
一、兵役制度
二、现役军人的福利待遇
三、大学生服兵役优待政策
实训项目
本校本专业毕业生典型调查
学生生涯九宫格个人品牌设计

第二章 全面探索职业自我
第一节 自我个性认知
一、认知气质与性格
二、认知职业能力
第二节 个性影响职业
一、气质适应职业
二、性格匹配职业
三、兴趣成就职业
四、能力保障职业
第三节 精准职业定位
一、乔哈里视窗
二、职业锚
三、职业测评法
四、职业选择五问
实训项目
职业生涯规划团体心理训练

第三章 后疫情时代就业择业
第一节 更新就业观拥抱新业态
一、后疫情时代就业形势
二、新职业与新业态
三、未来职业发展新趋势
四、高职大学生就业新机遇
第二节 理智规划职业生涯
一、职业与职业生涯
二、职业生涯智慧设计
第三节 树立正确的就业观
一、树立普通劳动者的观念
二、职业发展是择业关键
三、淡化地域观念
四、及时就业
第四节 提升就业能力
一、主动提升就业能力
二、工匠精神养成
三、生涯发展迷思自我澄清
实训项目
“企业开放日”——参观式学习与研讨式学习

第四章 细致周密的求职准备
第一节 充分的心理准备
一、求职过程中的心理困境
二、择业时的心理倾向
三、学会就业心理调适
第二节 内部求职信息
一、求职信息的分类
二、收集求职信息的途径
三、求职信息的有效利用
四、毕业生就业政策枚举
第三节 求职材料准备
一、求职材料的构成
二、求职材料的设计
三、求职信的写作技巧
四、制作个性化简历
五、电子简历和视频简历
六、毕业生推荐表与成绩单
七、其他资料的准备
实训项目
个人简历制作比赛

第五章 熟练求职技巧与礼仪
第一节 用人单位的甄选程序
第二节 求职中常用的测试
一、求职笔试技巧
二、心理测试
第三节 求职面试技巧
一、面试类型
二、面试的内容
三、面试的对应策略
四、学会推销自己
五、面试常见问题枚举
第四节 熟知求职礼仪
一、仪表礼仪
二、行为礼仪
三、面试礼仪
实训项目
模拟面试

第六章 离校手续办理与就业程序
第一节 签订就业协议
一、就业协议及作用
二、就业协议签订程序
三、就业协议注意事项
第二节 就业实习与毕业离校办理
一、就业实习
二、文明离校程序
三、毕业生就业报到证
四、户籍迁移
五、毕业生档案管理
六、暂缓就业及就业见习补贴
第三节 确立劳动关系
一、签订劳动合同
二、区分就业协议与劳动合同
实训项目
毕业生顶岗实习指导

第七章 就业权益及求职维权
第一节 毕业生的就业权利与义务
一、毕业生就业权利
二、毕业生的义务
第二节 毕业生的就业权益保护
一、就业协议及违约责任
二、就业主管部门严格把关
三、高校保护监督
四、劳动争议解决办法
第三节 就业陷阱与防范
一、识别招聘陷阱
二、认清协议陷阱
三、避开劳务陷阱
四、如何有效规避风险
实训项目
模拟签订三方协议与劳动合同

第八章 适应职场实现职业理想
第一节 快速适应职场
一、正确定位职场角色
二、初入职场心理特点及调适
三、试用期的自我管理
四、社会环境适应
第二节 稳步实现职业理想
一、探索职场规律
二、慎重再择业
三、走向职业成功
实训项目
“企业开放日”——参观式学习与研讨式学习
参考文献