HR从业人员快速进阶九讲 HR必备思维模型+HR职业规划模型+HR成长地图

三茅网人力资源管理顾问及内容总监20年职场工作经验，提供HR进阶HRM、HRD、CHO必知的思维模型，解析HR职业生涯规划的模型及学习成长地图； 从职业规划、职业发展到撰写简历、跳槽及跳槽后顺利落地等环节，给出切实的指引和帮助，能够让初入职场的HR新人规划好自己的发展方向； 转化自作者在三茅网的热门课程，该课程的累计收听人数高达数十万，帮助不同背景、不同阶段的HR规划自己的职业生涯。

在选择从事人力资源管理工作前，几乎所有HR从业人员都会反问自己：这份工作适合我吗？这是我喜欢的工作吗？我在这个岗位上有没有发展？我能晋升到HRM（人力资源经理）或HRD（人力资源总监）吗？
三茅网2000万人气作者用自己20年的职场从业经验，为读者提供了从初级HR进阶到HRM、HRD甚至是CHO（首席人力资源官）必知的思维模型，解析了HR从业人员职业规划的模型及学习成长地图，帮助不同背景、不同阶段的HR从业人员规划自己的职业生涯。通过解析各种真实的职业发展与晋升案例，使HR从业人员熟练掌握进阶思维，快速提升职场竞争力！
本书适合职业发展遭遇瓶颈的HR从业人员、初入职场的HR新人以及渴望跳槽涨薪的HR从业人员阅读。

徐渤 人力资源管理师 国际注册职业培训师 中科院心理咨询师 职业规划教练 历任A股龙头企业、江苏省明星管理咨询机构、点米科技等企业人力资源经理、管理咨询师、人力资源总监等职位。 现任三茅人力资源网人力资源专业内容专家。

第一讲 让思维转个弯，你会少奋斗很多年
一、规划与成长的基础——自我认知
二、快速进阶的核心——不断更新且持续的目标
三、要懂得资源排序
四、HR从业人员进阶推荐的思维模型
五、活成自己想要的样子
第二讲 你的瓶颈在哪里，你的成长就在哪里
一、HR从业人员的发展瓶颈
二、你应该如何度过职业生涯
三、选择影响命运，眼光决定前途
四、不可不知的人生定位关键因素
五、提升自驱力，制订行动计划才是实现目标的专享保障
第三讲 快人一步规划职业生涯，更早突破职业瓶颈
一、职业生涯规划的定义与内容
二、规划好自己的职业生涯
三、勇于突破瓶颈，主动寻求进步
四、没有这三问，别想做好职业规划
五、职业规划八步曲
六、职业规划中的自我评估
七、调整职业规划
第四讲 不同阶段HR从业人员的学习与成长规划
一、HR从业人员的四个成长阶段及其应具备的思维模式
二、不同阶段HR从业人员对职业发展的思考
三、HR执行层与半决策层应掌握的知识体系
第五讲 掌握学习技巧与时间规划技巧，让自己更快成长
一、掌握学习技巧才能事半功倍
二、时间规划是一种能力
三、统计工作时间
四、每天坚持写工作结果备忘录
五、懂得拒绝与取舍才是时间管理的真谛
第六讲 懂得判断“时机”是升职加薪的前提
一、超越六大模块的重要工作——工作分析的很好时机
二、人才盘点的很好契机
三、搭建精准化招聘体系的时机
四、开展培训的很好时机
五、企业实施绩效考核的前提条件
六、薪酬变革的时间节点
七、优化流程的时间节点及步骤
第七讲 完善简历、提前布局，打通HR从业人员的快速进阶之路
一、如何撰写让人眼前一亮的简历
二、徐婧的成长故事告诉你如何实现快速进阶
第八讲 通过跳槽走向更广阔的舞台
一、天时地利人和之时，不妨挪一挪
二、懂得分析行业
三、懂得挑选公司
四、跳槽前要做的准备工作
五、不要做温水里的青蛙
六、打造职业品牌，提升竞争力
第九讲 跳槽后，如何“完美”着陆
一、不急不躁，抓住时机做对事
二、发挥你的独特气质
三、入职之初不要过早卷入晋升竞争
四、扫除晋升路上的绊脚石
五、HR从业人员升职后不要犯的七个错误