规则用规则的确定性应对结果的不确定性--聚文网

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编辑推荐

★作者是组织管理学专业领域的佼佼者，该领域也是作者长期以来所研究的方向。 ★作者在亲身经历多个企业组织管理的基础上，从实践中得出的理论指导用书。 ★本书具有扎实的理论、丰富的案例和可行的方法。 ★本书可以帮助读者全面地了解组织管理，同时在实际管理企业上少走弯路。 ★严肃的管理专著论述＋行云流水的管理散文风 ★汲取华为21位前高管一手经验，为企业建立规则感，应对不确定性，提供系统思路和落地方案 ★为企业建立规则感，为企业家寻找方向提供线索，揭示了企业家追求不确定性的本质，提供了应对不确定性的方法。 ★有多位有名企业家、高管联袂推荐！

内容简介

不管是苹果、宝马、丰田、可口可乐还是华为，每一家跨国公司背后都有说不完的创新故事，它们似乎是由一次次产品领先、一次次营销创新赢得了市场，但往深一看，似乎又有着它们的“成功之路”，有的企业甚至把自己的方法论变成了咨询业务，比如IBM的咨询业务、丰田的丰田之道、惠普的惠普之道。华为作为中国走向世界的典范，花费近50亿美元咨询费学习了全世界的优选方法论，任正非先生曾在2014年“蓝血十杰”颁奖典礼上表示，“华为之所以有这样的成绩，是因为过去十多年认认真真、恭恭敬敬地学习了西方管理体系”。彼得·德鲁克也曾表达管理的本质90%是相通的，本书试图通过采访华为前高管团队，结合乔诺咨询深度辅导成功的企业案例，剖析管理背后相通的“规则”，帮助更多有追求的企业用规则的确定性应对结果的不确定性。

作者简介

龙波乔诺咨询创始人，2013年创立乔诺咨询，提出“成就下一个行业领导者”的愿景，并组织各领域很好专家为中国主流企业变革与赋能，成功帮助雅迪、方太、华星光电、太平鸟、良信电器、双胞胎等企业实现管理升级与逆势增长。乔诺咨询成立于2013年，以“成就下一个行业领导者”为愿景，以“让有追求的企业实现长期有效增长”为使命，集成华为、苹果、宝马等的世界优选思想与方法论，坚持“以规则的确定性应对结果的不确定性”的管理理念，提出了“战略力×动员力×产品力×营销力×供应力”的五力模型，为企业提供持续有效增长的解决方案。采用增长模式2.0、高管研讨班、私董会、深度咨询四种服务形式为企业提供立体性深度赋能。服务超过3000家主流企业，包括各细分行业头部企业，如华星光电、雅迪、CATL、立邦、宁德新能源、理想汽车、方太、特步、长鑫存储、良信电器等，助力了它们的持续高增长。

序唯有规则，才能长久
第1章用战略的确定性应对变化的不确定性
华为战略规划发展史
方向的不确定性
战略的确定性
华为战略规划指导思想
战略规划，“吵”出来才有能量
战略规划中的三轮“吵架”：SP制订、BP制订、落地执行
战略规划的经营：战略辅导和健康度审视
战略规划的意义
小结
第2章用流程的确定性应对客户需求的不确定性
让企业之魂永存的，不是企业家，而是流程
华为流程的构建史
流程的思想
流程和流程再造
华为的流程
IPD流程
LTC流程
ITR流程
MTL流程
小结
第3章用价值分配的确定性应对动机的不确定性
华为人力资源管理体系发展史（1.0～4.0）
华为的人才观
管理的三个基本假设
价值逻辑：价值创造、价值评价和价值分配
力出一孔
利出一孔
小结
第4章用企业文化的确定性应对时代的不确定性
时代的不确定性
文化和价值观的确定性
华为企业文化中的愿景和使命
从商业理性到企业文化
小结

规则 用规则的确定性应对结果的不确定性

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