我国企业内部审计有效性评价研究

本书以受托责任、公司治理、内部控制和管理有效性等理论为基础，运用比较分析等方法，结合新制度经济学的基本理论，立足我国的公司治理环境，分别从内部审计组织模式、内部审计人员、内部审计流程、高管支持和外部审计师评价等五个维度，考察了内部审计有效性影响主要因素，比较了内部审计质量、内部审计绩效和内部审计有效性三者的经济内涵和评价方法的异同点，在此基础上，构建了我国企业内部审计有效性评价的指标体系，并借助于内部控制有效性评价的有效与无效两种评价法，形成我国企业内部审计有效性的评价体系。

庄莹（1982-），女，汉族，福建南安人，毕业于厦门大学管理学院会计学系，管理学博士。现为厦门理工学院经济与管理学院副教授，长期致力于审计学、财务会计和财务管理的科研与教学工作。主持省社科项目1项，市厅级社科项目2项，参编教材1部，并在《审计研究》《财会月刊》《会计之友》等学术期刊上发表学术论文10余篇。

第1章 导论
1.1 研究背景与动机
1.2 研究思路与研究内容
1.3 相关概念的界定
1.4 本书主要贡献与研究的不足
第2章 内部审计有效性的理论分析
2.1 受托责任理论
2.2 公司治理理论
2.3 内部控制理论
2.4 管理有效性理论
第3章 内部审计有效性研究的文献综述
3.1 内部审计目标与职能之变迁
3.2 内部审计有效性的基本内涵
3.3 内部审计有效性的影响因素
第4章 内部审计有效性的评价体系
4.1 内部审计质量与内部审计绩效的评价体系
4.2 内部审计有效性的评价分类
4.3 内部审计有效性评价体系构建的基本思路
4.4 内部审计有效性评价体系的构建
4.5 内部审计的无效评价法
第5章 内部审计组织模式的有效性评价
5.1 内部审计组织的独立性
5.2 我国上市公司内部审计的组织模式比较
5.3 内部审计组织模式的有效性评价指标
5.4 内部审计组织模式的有效性评价方法
第6章 内部审计人员的有效性评价
6.1 内部审计人员的独立性与客观性
6.2 内部审计人员对内部审计有效性的影响
6.3 内部审计人员有效性的评价指标
6.4 内部审计人员的有效性评价方法
第7章 内部审计流程的有效性评价
7.1 内部审计流程对内部审计有效性的影响
7.2 内部审计流程的有效性评价指标
7.3 内部审计流程的有效性评价方法
第8章 高管支持的有效性评价
8.1 高管支持对内部审计有效性的影响
8.2 高管支持内部审计的有效性评价指标
8.3 高管支持的有效性评价方法
第9章 外部审计师的有效性评价
9.1 外部审计师对内部审计有效性的影响
9.2 外部审计师的有效性评价指标
9.3 外部审计师的有效性评价方法
第10章 我国企业内部审计有效性问卷调查与分析
10.1 调查概况
10.2 结果分析
10.3 内部审计有效性综合得分
10.4 问题与建议
第11章 研究结论与未来研究展望
11.1 研究结论
11.2 启示及政策建议
11.3 研究的局限性及后续研究方向
附录 我国企业内部审计有效性调查问卷
参考文献