中国劳动经济史(1949-2012)(全2册)

《中国劳动经济史(1949-2012上下)》分上下两卷共30章的内容。具体研究了新中国劳动经济制度的历史起点、新中国劳动就业制度的建立、新中国工资制度的建立、新中国劳动保险制度和职工工资福利制度的建立、农村个体劳动制度向集体劳动制度的转变、计划经济体制下城市为中心的劳动就业制度、计划经济下的工资制度等经济问题。

  

上卷
第一篇两次社会经济形态转变中的劳动经济（1949-1956）
第一章新中国劳动经济制度的历史起点
一半殖民地半封建经济形态下的雇佣劳动制度
（一）招工用工制度
（二）劳动管理制度
（三）工资制度
（四）劳动保险制度
二新民主主义劳动经济制度的建立和扩展
（一）第二次国内革命战争时期的劳动经济制度
（二）抗日战争时期的劳动经济制度
（三）解放战争时期的劳动经济制度
三新中国成立前后的人口与劳动力资源状况
第二章新中国劳动就业制度的建立
一对失业人员的救济与安置
（一）新中国成立初期严重的失业问题
（二）解决失业问题的政策和措施
（三）解决失业问题取得的成效
二劳动力统一招收与调配制度的形成
（一）劳动力招收政策的制定与调整
（二）劳动力统一调配制度的建立
（三）以固定工为主的用工制度的形成
（四）农村劳动力流动逐渐受到
三企业劳动管理制度的建立
（一）企业劳动定额的制定和实施
（二）企业初步实行编制定员制度
（三）企业劳动保护的加强
（四）整顿与巩固劳动纪律
四劳动力职业技术培训的开展
（一）失业工人的转业训练
（二）后备技术工人的培训
（三）劳动力培训的成就与经验
五就业增长与就业结构变化
（一）1949-1956年人口与劳动力资源的变化
（二）就业人数扩大与失业率下降
（三）劳动力就业结构的变化
第三章新中国工资制度的建立
一工资制度的调整和初步改革
（一）工资制度的个别调整和存在的问题
（二）以大行政区为主导的初次工资改革
（三）国家机关的供给制和工资制的变革
二1956年全国统一进行的工资改革
（一）工资改革的背景和原因
（二）工资改革的主要内容
（三）工资改革的意义和问题
三私营企业的工资调整与改革
（一）公私合营前私营企业工资的调整与改革
（二）新公私合营企业的工资改革
……
第二篇计划经济体制下的劳动经济（1957-1978）
下卷
第三篇向市场经济转轨时期的劳动经济（1979-1991）
第四篇建立市场经济体制时期的劳动经济（1992-2001）
第五篇完善市场经济体制时期的劳动经济（2002-2012）
中国劳动经济史大事记（1979-2012）
主要参考文献
索引
后记