学术合作及相关制度的经济学分析

本书系统研究了科研合作组织和运行的内在机制，并探讨如何在激烈竞争学术环境中促进和规范科研合作，将为政府发挥战略导向、综合协调和服务功能，为创造更好的创新环境和强有力的创新激励体系提供科学决策的思路导向和实践参考。由于科研工作者发挥着传播、应用与创新知识的作用，从外部行为到内部精神都会影响社会，是一个地位重要且关系特殊的群体。本书主要以公开发表的学术论文、奖励政策等作为研究对象来探讨研究科研人员的合作行为特征，为完善科研人员聘用、职称评定、成果奖励等相关制度提供理论依据和经验证据，对企事业单位人事制度改革也具有普遍性的参考和指导作用。

1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究内容及主要结论
2 学术合作现状及特点：以广西高校为例
2.1 研究领域不同，合作意愿及合作方式差异显著
2.2 跨单位学术合作程度在不同领域差异明显
2.3 同单位学术合作并非以“师生型”为主
2.4 小结
3 当面交流的重要性：以《科学学研究》合著论文为例
3.1 引言
3.2 《科学学研究》杂志2010年论文合著情况介绍
3.3 两人合著论文
3.4 同单位合作分析
3.5 跨单位合作的特点
3.6 小结
4 找寻长期合作关系：《科学学研究》论文作者的后续合作
4.1 引言
4.2 生生后续合作
4.3 师师后续合作
4.4 师生后续合作
4.5 长期合作关系分析
4.6 小结
5 学术合作障碍之一：基于晋升竞争的视角
5.1 引言
5.2 职称晋升模型框架
5.3 科研人员努力程度及合作行为选择
5.4 小结
6 学术合作障碍之二：基于论文主观贡献率的视角
6.1 引言
6.2 项目组两位主要成员的23篇合著论文贡献率分析
6.3 Caruso等关于合著论文贡献率的实验
6.4 论文署名声誉分配研究
6.5 小结
7 奖励政策与学术合作：一个自然实验
7.1 引言
7.2 激励政策介绍
7.3 论文发表情况统计
7.4 科研奖励政策对学术合作的影响
7.5 小结
8 审稿人激励分析
8.1 大众评审VS专家评审
8.2 科学知识生产与同行评议制度
8.3 关于审稿人激励的行为实验
8.4 小结
9 学术影响力评价：以《经济研究》论文作者为例
9.1 引言
9.2 学术影响力计算公式：欧几里得指数
9.3 实证分析
9.4 小结
10 学术论文计分规则：基于多任务委托-代理模型
10.1 引言
10.2 问题描述与模型构建
10.3 模型求解与分析
10.4 计分规则比较
10.5 简要结论
11 学术论文计分差异：基于学术锦标赛模型
11.1 引言
11.2 分析框架
11.3 简要结论
12 促进学术合作的政策建议
12.1 在利益分配层面进行制度改革，缓解“逆向选择”
12.2 加强内部资源整合，注重机构内部的学术合作
12.3 营造宽松研究环境，弱化“为利益做科研”的倾向
参考文献
后记