实用人力资源管理(第2版)--聚文网

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编辑推荐

本书与企业工作任务紧密结合，以工作过程为导向，以项目任务作为驱动，在第版的基础上对相关案例和模块做了调整，内容跟全面，结构更加科学合理，以期达到提供学生职业技能和能力的目的。

内容简介

《实用人力资源管理》第2版在第1版的基础上，以人力资源管理的工作过程为导向，以项目和工作任务为载体，将学生职业技能的学习和训练贯穿于各学习模块和项目中。本书主要内容如下：模块一人力资源管理概述，主要介绍人力资源管理的概念与职能；模块二工作分析，主要介绍工作分析的程序和方法，以及工作说明书的编制；模块三人力资源规划，主要介绍人力资源规划的内容和程序；模块四招聘录用，主要介绍员工招聘的流程和方法；模块五职业生涯管理，主要介绍职业生涯规划的方法和设计；模块六员工培训开发，主要介绍员工培训的流程与方法；模块七绩效管理，主要介绍绩效管理的流程和方法；模块八薪酬福利管理，主要介绍薪酬福利管理的内容、薪酬体系设计，以及福利设计；模块儿员工关系管理，主要介绍员工沟通管理与劳动关系管理。

作者简介

贾俊花，女，硕士，副教授，现为河北政法职业技术学院专职教师，任人力资源管理教研室主任。二级人力资源管理师，三级秘书，三级社会工作者。为省级精品课《应用写作》、《秘书理论与秘书实务》的主讲教师。学院精品课程《人力资源管理》的主持人。先后主持了学院和省社科联课题的研究，参加了省教育科学研究“十一五”规划、教育部文秘类专业教学指导委员会、省劳动与社会保障厅、省社科联等多项课题的研究。在国内公开刊物上发表论文10多篇。

模块一人力资源管理概述
项目一人力资源管理
项目二人力资源管理的职能概述
项目三人力资源管理人员的素质能力
小结
模块二岗位分析
项目一岗位分析的内容
项目二岗位分析的程序
项目三岗位分析方法实务操作
小结
模块三人力资源规划
项目一人力资源规划概述
项目二人力资源规划制定的程序
项目三人力资源规划实务操作
小结
模块四招聘录用
项目一招聘录用概述
项目二招聘甄选流程
项目三面试甄选
小结
模块五职业生涯管理
项目一职业生涯管理概述
项目二组织职业生涯管理的路径和方法
项目三职业生涯设计
小结
模块六员工培训开发
项目一员工培训开发概述
项目二员工培训开发流程
项目三员工培训方法实务操作
小结
模块七绩效管理
项目一绩效管理概述
项目二绩效管理的方法
项目三制定绩效方案实务操作
小结
模块八薪酬福利管理
项目一薪酬福利管理概述
项目二薪酬体系设计实务操作
项目三福利设计实务操作
小结
模块九员工关系管理
项目一员工关系管理概述
项目二员工沟通及冲突管理实务操作
项目三劳动关系管理
项目四劳动争议处理实务操作
小结

实用人力资源管理(第2版)

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