人力资源管理基础英文版·第4版--聚文网

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内容简介

本书是一本英文影印版，全书以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识体系，涵盖了人力资源管理的各方面内容，并对一些理论进展和高级研究作了简化处理。本书的一大特点是，摒弃了以往机械的将人力资源管理分块研究的模式，创造性地以“人才管理”为主线，将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机地结合到一起，有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人才进行协同管理的需求，同时以丰富鲜活的案例展现了管理者在充满挑战和变革的时代进行有效人力资源管理的优秀实践。第4版是近期新版，紧跟人力资源管理研究与实践的发展前沿，更新了案例、专栏、参考文献，并进行了章节结构的调整，更适合当今数字化时代的人力资源管理研究与教学。本书内容简明实用，专栏和案例资料丰富，适合用作本科生、研究生的人力资源管理课程的教学用书。

作者简介

加里·德斯勒(Gary Dessler)，美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授，中国人民大学劳动人事学院兼职教授，国际有名的人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究，在Academy of Management Executive，SAM AdvancedManagement Journal等不错刊物上发表了多篇学术论文。撰写的《人力资源管理》一书位居同类书销量之首，被翻译成10多种文字在许多国家和地区出版。

第Ⅰ篇导论
第1章当今时代的人力资源管理
第2章公平就业机会和多元化管理
第3章人力资源战略与分析
第Ⅱ篇人员配置：人员规划和雇用
第4章职位分析与人才管理
第5章人员规划与招募
第6章员工甄选
第Ⅲ篇培训和人力资源开发
第7章员工培训与开发
第8章绩效管理与评价
第9章职业生涯管理
第Ⅳ篇薪酬管理和全面报酬
第10章开发薪酬计划
第11章绩效薪酬与员工福利
第Ⅴ篇员工关系和劳动关系
第12章保持积极的员工关系
第13章劳动关系和集体谈判
第14章提升职业安全与员工健康、风险管理
第Ⅵ篇人力资源管理的特殊议题
专题A全球人力资源管理
专题B小企业及创业公司的人力资源管理
附录A人力资源师和高级人力资源师知识库
附录B综合案例
术语表

人力资源管理基础 英文版·第4版

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