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人工智能对深圳人力资源开发的影响与对策研究

人工智能对深圳人力资源开发的影响与对策研究

  • 字数: 187000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 暨南大学出版社
  • 作者: 李亚军
  • 出版日期: 2021-04-01
  • 商品条码: 9787566831231
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 156
  • 出版年份: 2021
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精选
内容简介
本书建基于扎实的课题研究报告,重点关注人工智能大规模商业应用及其影响下的深圳人力资源开发。全书综合应用经典概念理论、样例理论、解释性概念理论,对人工智能的内涵外延做了较为深入的分析,并对人力资源开发理论研究和实践中存在的问题,以及人工智能影响就业的机理、人工智能时代的人才培养等热点问题进行了全面剖析,最后基于全面人力资源开发的理论框架,就如何在人工智能时代推进全面人力资源开发提出了应对之策。
作者简介
李亚军,1972年7月生,河南长垣人,硕士,深圳职业技术学院管理学院副研究员、人力资源研究所所长,广东省人力资源研究会常务理事、副秘书长、学术委员会委员。
目录
第一章 人工智能综述
一、人工智能:缘起与发展
二、人工智能:现状与未来
三、人工智能概念辨析:理论基础、内涵和外延
第二章 人工智能产业发展与商业应用现状
一、人工智能产业发展政策梳理
二、人工智能产业发展状况
三、人工智能的主要商业应用场景
第三章 人力资源开发理论简述
一、人力资源开发概念的发展
二、人力资源开发研究和实践中的主要问题
三、全面人力资源开发理念的提出
第四章 人工智能大规模商用给人力资源开发带来的影响、挑战和机遇
一、宏观层面的影响和挑战:就业与收人分配
二、中观层面的影响和挑战:学校教育与企业人力资源开发
三、微观层面的影响和挑战:家庭教育与个体学习发展
四、人工智能为实现全面人力资源开发带来新机遇
……

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