中信经典丛书003--聚文网

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编辑推荐

历史告诉我们，阅读是人类知识文化积累、传承确定的途径。唯有知识与思想一脉相承，成为人类永恒的信仰。时值今日，改革开放让中国突破了思想、观念上的束缚，以开放的心态不断吸纳全球的优选经验与智慧，形成了自己独特的社会治理模式和进阶道路。中信出版集团秉持着“提供知识以应对变化的世界”的理念，从14000多名中外作者的作品中甄选出百余种作品，以“经济与社会”、“人文与科学”、“变革与创新”、“历史的镜像”四个主题出发，推出“中信经典丛书”，引领读者发现社会、经济、科学、人文、商业、历史的发展趋势，启发我们思考当下，提升获取新知的能力，为全面建设社会主义现代化国家前进道路上应对各种风险、挑战做好企业、个人的智识储备。

内容简介

《格鲁夫给经理人的第一课》《销售圣经》《发现利润区》《顾客为什么购买》《团队协作的五大障碍》《重新定义团队》《精益创业：新创企业的成长思维》《增长黑客》《谈判力》《沟通力》 10部对企业管理者、经理人和创业者的日常工作具有指导意义的经典图书。从经理人第一课、盈利模式，到员工激励、团队协作、商务谈判和用户增长，帮助企业解决核心问题，抢占市场，打造竞争力。

作者简介

安迪·格鲁夫(Andy Grove)博士，1936年出生，是一位匈牙利出生的犹太裔美国企业家，他参与英特尔公司的创建并主导了公司在1980年-2000年间的成功发展。1998年当选《时代周刊》年度世界风云人物。

《沟通力》
前言
第一部分概论
第一章目标：建立有效处理分歧的关系
第二章第一步：分清人际关系和实质问题的不同
第三章策略：持接近积极的态度
第二部分建立良好关系的基本要素
第四章理性：保持理智与情感的平衡
第五章理解：以他人的眼光看待事物
第六章沟通：做决定前征求和倾听对方的意见
第七章可信度：害人之心不可有，防人之心不可无
第八章说服，而非强迫：有话好商量
第九章接受：认真对待与我们有分歧的人
第三部分总结
第十章协调一致：综合所有要素，使之相得益彰
《格鲁夫给经理人的第一课》
《销售圣经》
《发现利润区》
《顾客为什么购买》
《团队协作的五大障碍》
《重新定义团队》
《精益创业：新创企业的成长思维》
《增长黑客》
《谈判力》

中信经典丛书003

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