劳动和社会保障法论丛(第7辑)--聚文网

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内容简介

本书包括劳动争议处理程序的研究;关于疫情下劳动关系的法律调控研究;关于平台用工的法律规制的研究。文章涉及到劳动争议处理程序的具体制度完善。文章结合裁判文书，对目前我国平台从业人员与平台之间法律关系的司法裁判进行了详细的分析；从集体劳动关系的角度，通过确立平台从业人员的集体劳动权来强化从业者的权益保障。如裁审衔接机制、电子证据认定、劳动争议仲裁时效制度以及律师与律师事务所的劳动争议问题、多重劳动关系的认定、电子劳动合同、竞业、劳动合同履行抗辩权、劳务派遣、工伤保险制度相关问题的研究等。

作者简介

林嘉，中国人民大学法学院教授、博士研究生导师，法学博士。现任中国人民大字法学院党委书记兼副院长，中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长。兼任中国法学会学术委员会委员、中国社会法学研究会常务副会长、中国劳动法学研究会副会长、北京市劳动和社会保障法研究会会长。2005年为第十届全国人大常委会做劳动法律讲座。在《中国法学》等期刊发表多篇学术论文，出版多部著作，主编集刊《社会法评论》和多部重量规划教材。

劳动争议处理程序的完善
北京市朝阳区劳动争议现状分析及化解思路
涉竞业劳动争议案件疑难问题的调研报告
关于完善劳动争议裁审工作机制的调研——基于北京市通州区裁审工作实际
我国劳动争议纠纷解决机制改革研究
裁审衔接纠纷解决机制构建
劳动争议处理的焦点问题研究
劳动争议中电子数据证据认证的检视与完善——以诉讼地位明显不对等特征为视角
律师事务所劳动争议有关问题的分析——以北京市近三年劳动争议案件分析为视角
疫情下劳动关系的法律调控
新冠肺炎疫情背景下劳动合同中止制度的思考与建议
疫情大流行对劳动力市场的冲击和对策：国际经验与本土特色
平台用工的法律规制
劳动关系与劳务关系的区分与认定：以互联网平台用工为例
平台经济下自营工作者集体劳动权行使机制革新探讨
浅谈“共享用工”的工伤保险制度问题
App平台与网约工的劳动关系认定问题探析
劳动合同法专论
多重劳动用工关系的类型化分析与法律适用
电子劳动合同之探究
人工智能时代新型劳动合同形式研究——以电子劳动合同为重点
未签订劳动合同二倍工资仲裁时效问题的认识
竞业问题研究
劳动合同履行抗辩权刍议——兼议劳动合同中止的立法路径
关于出租车司机交纳车辆价值保证金的法律分析
论违法解雇时的临时救济制度
浅议法定解除情形之“不能胜任”的制度架构
以劳动碰瓷案件为视角谈劳动法领域立法、司法的完善
“假外包、真派遣”的法律性质：形式主义抑或实质主义
社会保障法专论
工伤类劳动争议案件若干问题的探究
工伤保险报销范围外费用的承担问题研究
我国工伤保险制度的检视与路径选择分析——从超出工伤医疗目录以外医疗费用的承担谈起
关于劳动争议案件审判实务中几个问题的思考——以基层法院审判实务为指引

劳动和社会保障法论丛(第7辑)

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