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组织行为学(理论实务案例实训高等教育财经类核心课程系列教材)

组织行为学(理论实务案例实训高等教育财经类核心课程系列教材)

  • 字数: 422000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 上海财经大学出版社
  • 作者: 李贺
  • 出版日期: 2021-03-01
  • 商品条码: 9787564236922
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 254
  • 出版年份: 2021
定价:¥48 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
组织行为学属于理论性较强的基础课程,以古典管理理论和行为科学为两大支柱。本书的编写贯彻“准、新、实”三个特点:“准”,即准确地讲授概念和理论;“新”,即把组织行为学的近期新研究成果呈现在读者面前;“实”,即学以致用,研究一定量的案例,引导读者在应用上下功夫,特别是探讨在中国的环境下应用的规律。本书紧紧围绕应用技能型人才培养目标和培养模式,理论联系实际,注重学生应用能力、实践能力和创新能力的培养。全书吸收了国内外理论与实践的近期新成果,较系统地阐述了组织行为学的基本理论、基本知识和基本实践。
作者简介
李贺,毕业于东北财经大学,国际经济与贸易和金融学双本科,会计学硕士,现任教于大连财经学院,具有扎实的理论基础与教学经验,尤其对国际贸易、金融及企业管理会计有着深入的研究。
目录
前言
项目一 组织行为学导论
任务一 组织行为学概述
任务二 组织行为学的产生、发展与挑战
任务三 组织行为学的研究方法
应知考核
应会考核
项目实训
项目二 人性
任务一 人性概述
任务二 人性假设
任务三 人性假设的应用
应知考核
应会考核
项目实训
项目三 认知
任务一 知觉概述
任务二 归因概述
任务三 认知的应用
应知考核
应会考核
项目实训
项目四个性
任务一 个性概述
任务二 气质概述
任务三 性格概述
任务四 能力概述
任务五 价值观概述
任务六 个性的应用
应知考核
应会考核
项目实训
项目五 态度、情绪和压力
任务一 态度概述
任务二 情绪概述
任务三 压力概述
任务四 态度、情绪和压力的应用
应知考核
应会考核
项目实训
项目六 激励
任务一 激励概述
任务二 激励理论
任务三 激励的应用
应知考核
应会考核
项目实训
项目七 群体
任务一 群体概述
任务二 群体行为分析
任务三 群体的应用
应知考核
应会考核
项目实训
项目八 人际关系
任务一 人际沟通概述
任务二 人际沟通的方式和网络
任务三 有效沟通
任务四 人际策略
任务五 人际关系的应用
应知考核
应会考核
项目实训
项目九 团队
任务一 团队概述
任务二 团队的应用
应知考核
应会考核
项目实训
项目十 领导
任务一 领导概述
任务二 领导理论
任务三 领导的应用
应知考核
应会考核
项目实训
项目十一 组织
任务一 组织概述
任务二 组织结构
任务三 组织变革
任务四 组织发展
任务五 组织的应用
应知考核
应会考核
项目实训
项目十二 组织文化
任务一 组织文化概述
任务二 组织文化的应用
应知考核
应会考核
项目实训
参考文献

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