浙江人才发展蓝皮书(2020)--聚文网

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内容简介

本书是本年度浙江人才工作服务创新驱动发展的客观记录，也是浙江人才工作牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”理念的生动见证。全书共分为六个部分：总报告是关于加强对人才的政治引领和政治吸纳的研究，人才一体化篇重点关注了省市在长三角一体化发展中的探索与实践，人才探索篇选择全省部分地区人才工作探索的研究与成果，人才队伍篇主要介绍了省市进行高层次人才、产业人才、青年人才等人才队伍建设的实践和研究，人才生态篇介绍了优化人才生态体系的建设与成果，附录则收集了2019年浙江省人才发展的重要事件。

作者简介

中共浙江省委人才工作领导小组办公室是中共浙江省委人才工作领导小组的办事机构，办公室设在省委组织部，负责领导小组日常工作。浙江省人才发展研究院在原有的浙江大学人才发展战略研究中心的基础上组建而成。主要工

总报告
加强对人才的政治引领和政治吸纳研究
人才一体化篇
推进长三角人才一体化发展对策思路研究
嘉兴市服务长三角人才一体化发展调研报告
以“八共”跳跃式融人长三角人才一体化发展
抢抓长三角人才一体化发展机遇打造四省边际人才发展高地
长三角周边城市人才政策比较研究
长兴融入长三角战略破除人才“引不进留不住”难题的思考
人才探索篇
加强人才政治引领吸纳的绍兴实践
探索推进政府雇员制优化党政人才来源结构的调研报告
温州市高水平推进人才强市建设研究
新时期丽水市人才强市研究报告
新形势下人才工作保障县域经济高质量发展的思考
江干区“新三名”工程建设的探索与实践
人才队伍篇
浙江省卫生健康高素质人才调研报告
嘉兴市人才发展综合指数研究
温州“产业+人才”方案初探
宁波加快集聚青年人才的对策建议
促进台州籍大学生回归和本地高职院校毕业生留台
人才生态篇
浙江舟山群岛新区“人才飞地”建设与探索调研报告
温州市鹿城区人才创新创业生态链研究
鄞州区“热带雨林式”人才生态系统研究
镇海区科技人才创新创业生态体系建设研究
“十四五”期间嘉兴经开区优化人才发展综合环境的思路和对策研究
2019年浙江人才工作大事记

浙江人才发展蓝皮书(2020)

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