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先人后事 把员工当人的8种实践

先人后事 把员工当人的8种实践

  • 字数: 242000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 科学出版社
  • 作者: 刘澜 等
  • 出版日期: 2010-01-01
  • 商品条码: 9787030263001
  • 版次: 1
  • 开本: B5
  • 页数: 192
  • 出版年份: 2010
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精选
内容简介
本书是作者通过对中国数十家优秀公司的人力资源实践的采访,并选择了其中有代表性的30家公司,以它们的人力资源实践为核心而形成的,它们代表了中国很优秀的"以人为本"的实践。这30家公司,既包括跨国企业在中国的分公司(比如宝洁中国、欧莱雅中国),也包括土生土长的本土公司(比如万科、康佳);既有基业常青的百年企业(比如GE中国、3M中国),也有朝气蓬勃的创业新秀(比如好利来、腾讯);既有传统的制造业(比如亚新科、西子奥的斯)和传统的服务业(比如上海波特曼丽嘉酒店、上海统一星巴克咖啡、沃尔玛中国)又有新兴的金融业(招商银行、平安保险)、信息技术和互联网业(研华中国、蓝色星际、新浪)。
目录

第一章员工是人
从人到人力资源
员工不是人力资源
人和其他资源的不同
公司首先是人类群体
如何把员工当人
第二章把员工当人的八项实践
激励
尊重
培养
关心
招聘
酬报
晋升
……

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