人力资源管理理论、实务与艺术(第2版)--聚文网

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本书提供了与人力资源管理有关的大量案例、专栏资料和形式多样的思考与练习题，以供读者阅读、训练使用，便于学生对所学知识的巩固和人力资源管理能力的培养。本书可作为高等院校经济、管理类专业的本科教材，也可供MBA 学员之用，以及作为企业和社会培训人力资源管理人员的参考书籍。

内容简介

本书全面系统地介绍了人力资源管理的理论、实务与艺术。全书分上、中、下3篇，共16章，包括人力资源管理概述、人力资源管理的产生与发展、人力资源管理的理论基础、人力资源管理原理、战略性人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人心管理艺术、激励管理艺术、团队管理艺术、文化管理艺术、职业生涯管理艺术、劳动者相关法制管理艺术。本书提供了与人力资源管理有关的大量案例、专栏资料和形式多样的综合练习题，以供读者阅读、训练使用，便于读者对所学知识的巩固和人力资源管理能力的培养。

作者简介

李长江，浙江师范大学经济与管理学院，副院长，教授。浙江师范大学中青年学科带头人，浙江省新世纪“151人才工程”第三层次培养对象。浙江师范大学农村中心特约副研究员。主持省部级课题四项，主持厅级课题5项，参研重量课题三项，出版专著三部，发表学术论文四十余篇。

上篇人力资源管理基础理论篇
第１章人力资源管理概述１
第２章人力资源管理的产生与发展２９
第３章人力资源管理的理论基础４４
第４章人力资源管理原理７２
中篇人力资源管理实务篇
第５章战略性人力资源规划９９
第６章工作分析１１９
第７章招聘与录用１４４
第８章培训与开发１７２
第９章绩效管理２０１
第１０章薪酬管理２３８
下篇人力资源管理艺术篇
第１１章人心管理艺术２７３
第１２章激励管理艺术３００
第１３章团队管理艺术３２４
第１４章文化管理艺术３４５
第１５章职业生涯管理艺术３８４
第１６章劳动者相关法制管理艺术４０９
参考文献４３７

人力资源管理 理论、实务与艺术(第2版)

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