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大学教师发展的理论与实践——以美国、日本为例

大学教师发展的理论与实践——以美国、日本为例

  • 字数: 265000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 人民出版社
  • 作者: 林杰 等
  • 出版日期: 2020-12-01
  • 商品条码: 9787010224848
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 288
  • 出版年份: 2020
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精选
内容简介
大学教师发展已成为我国高校教师队伍建设和管理的重要内容。从新教师导航到不同教师职业生涯阶段的规划与发展,是影响高校教师队伍整体水平与质量的重要因素。美国是最早将大学教师发展组织化与制度化的国家,积累了较为丰富的理论观点与实践经验。本书立足于比较教育研究的视角,主要探讨了美国大学教师发展的概念内涵、理论模型、活动项目、组织建设、发展趋势等问题,并评介了日本及我国台湾地区等大学教师发展的模式与措施。本书可为我国各层次高校大学教师发展工作的展开,也为大学教师发展中心的建设、改进与评估提供国际参照。
目录
第一章 大学教师发展的概念与理论
第一节 大学教师发展:内涵与策略
第二节 大学教师发展:理论模型
第二章 美国大学教师的教学发展
第一节 美国大学教师教学发展的背景与实践
第二节 美国大学形成性教学反馈的方法
第三节 美国大学教师教学发展项目评估
第三章 美国大学教师发展项目
第一节 美国大学教师发展项目
第二节 美国的学术休假制度
第三节 美国大学教师发展的同行指导
第四节 案例1:哈佛大学博克教学和学习中心
第五节 案例2:密歇根大学学习与教学研究中心
第六节 案例3:密歇根州立大学教师发展项目
第四章 大学教师发展的组织
第一节 美国大学教师的组织发展
第二节 美国大学教师发展的组织化历程
第三节 北美大学教师发展工作者胜任力
第四节 高等教育专业与组织发展网络
第五章 日本大学教师发展的经验
第一节 日本大学教师发展的理念与实践:京都大学的个案
第二节 日本关西地区的大学教师发展
第六章 大学教师发展的前沿探索
第一节 大学教师的退休准备教育
第二节 大学教师发展的国际趋势
参考文献
后记

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