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新中国公务员工资制度史

新中国公务员工资制度史

  • 字数: 282000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国人事出版社
  • 作者: 何宪 等
  • 出版日期: 2021-02-01
  • 商品条码: 9787512915268
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 344
  • 出版年份: 2021
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精选
内容简介
党的十一届三中全会以来,为建立与社会主义市场经济相适应和符合公务员法要求的公务员工资制度,我国进行了四次工资制度改革,不断完善工资分配机制体制,向建立具有中国特色的公务员工资制度的目标逐步靠近。本书共分6章,全面介绍了四次工资制度改革的情况,并对公务员工资制度的相关问题进行了思考和探讨。内容专业权威,史料收集较全面完整,分析较深入。
作者简介
何宪,人力资源社会保障部原副部长,全国政协委员,中国人才研究会会长,研究员,中国人民大学兼职教授,北京大学人力资源开发管理中心特邀研究员。长期从事机关事业单位的工资研究和管理工作。出版《中国工资制度改革》《中国官员的工资》《改革完善公务员工资制度研究》《公共部门人力资源开发与管理》等书籍,发表文章60余篇。
目录
第一章新中国成立初期的工资制度(1949—1955)
第一节新中国成立初期工资制度的基本情况
第二节供给制的改革和过渡
第三节工资制的建立和发展
第四节建立地区工资关系
第五节对新中国成立初期工资制度的评估
第二章职务等级工资制时期(1956—1984)
第一节改革的背景和方案制定
第二节改革的主要内容和特点
第三节地区工资类别制度
第四节工资升级制度的设计和实际实施
第五节津贴补贴
第六节1956年工资制度改革评估
第三章结构工资制时期(1985—1992)
第一节改革的背景和动因
第二节改革的基本原则和主要内容
第三节改革后对部分人员工资的调整
第四节1989年普调工资和解决突出问题
第五节地区工资制度和奖励制度
第六节1985年工资制度的特点和改革的成效及问题
第四章职级工资制时期(1993—2005)
第一节改革的背景和动因
第二节改革的主要内容和特点
第三节工资正常增长机制
第四节艰苦边远地区津贴制度设计和实施
第五节事业单位工资制度改革
第六节特殊岗位津贴补贴
第七节1993年工资制度的评估
第五章职务与级别相结合工资制度时期(2006—2019)
第一节改革的背景和改革方案形成过程
第二节改革公务员基本工资制度
第三节规范公务员津贴补贴
第四节相关制度的调整完善
第五节改革事业单位工作人员收入分配制度
第六节完善机关事业单位工资制度
第七节对 2006年工资制度改革的评估
第六章公务员工资制度改革的规律探讨和未来展望
第一节公务员工资水平的规律和展望
第二节公务员工资结构的规律和趋势
第三节公务员地区工资关系的规律和趋势
第四节公务员工资管理体制的规律和展望
参考文献
附录

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