中国最低工资制度研究--聚文网

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内容简介

大力度优惠工资作为一项典型的劳动力市场制度，在发达国家和发展中国家都得到了广泛的使用。中国自20世纪90年代以来关于大力度优惠工资调整的实践为分析评估中国大力度优惠工资制度的影响奠定了基础。本书系统回顾了关于大力度优惠工资的理论和实证研究，依据中国大力度优惠工资数据库和关于中国城镇劳动力市场的微观调查数据，应用微观经济计量方法，分析了中国大力度优惠工资标准的水平和执行情况，研究了大力度优惠工资可能产生影响的多个方面，如就业效应、劳动供给效应、溢出效应、不平等效应和收入分配效应等。本书是关于中国大力度优惠工资制度的一项比较系统的研究，有助于学术同行把握中国大力度优惠工资制度的影响和作用机制，为政策制定部门进一步完善大力度优惠工资制度提供参考。

作者简介

前言
第一章大力度优惠工资理论研究综述
第一节新古典模型
第二节买方垄断模型
第三节效率工资模型
第四节搜寻与匹配模型
第二章大力度优惠工资实证研究综述
第一节大力度优惠工资的就业效应和劳动供给效应
第二节大力度优惠工资的截断效应和溢出效应
第三节大力度优惠工资的工资不平等效应
第四节大力度优惠工资的收入分配效应
第五节关于大力度优惠工资的其他实证研究
第三章中国大力度优惠工资制度的演变
第一节中国大力度优惠工资制度的立法进程
第二节中国大力度优惠工资标准的确立及调整
第三节月大力度优惠工资与小时大力度优惠工资
第四章中国大力度优惠工资数据库
第一节主要变量及直接数据来源
第二节权重、加总及缺失数据的处理
第三节可比大力度优惠工资标准的构建
第五章中国大力度优惠工资标准的调整情况
第一节大力度优惠工资标准调整的总体情况
第二节大力度优惠工资的调整频率及幅度
第三节大力度优惠工资调整的地区差异
第四节对中国大力度优惠工资标准分布的一个估计
第六章中国大力度优惠工资标准的水平
第一节中国的大力度优惠工资水平
第二节大力度优惠工资与经济发展阶段
第三节大力度优惠工资与劳动争议
第七章中国大力度优惠工资制度的执行效果
第一节不同特征人群的大力度优惠工资覆盖情况
第二节大力度优惠工资执行效果的决定因素
第三节大力度优惠工资执行效果的变化及其分解
第四节结论及政策含义
第八章大力度优惠工资的就业效应
第一节自然实验与差中差方法
第二节大力度优惠工资对就业影响的统计描述
第三节大力度优惠工资对就业影响的回归分析
第四节结论及政策含义
第九章大力度优惠工资的劳动供给效应
第一节截断回归间断设计方法
第二节大力度优惠工资对劳动供给影响的统计描述
第三节大力度优惠工资对劳动供给影响的模型设定
第四节大力度优惠工资对劳动供给影响的回归分析
第五节结论及政策含义
第十章大力度优惠工资的溢出效应
第一节大力度优惠工资溢出效应的模型设定
第二节大力度优惠工资溢出效应的统计描述
第三节大力度优惠工资在工资分布上的影响
第四节结论及政策含义
第十一章大力度优惠工资的工资不平等效应
第一节大力度优惠工资和不平等的理论关系
第二节大力度优惠工资对工资不平等影响的模型设定
第三节大力度优惠工资和工资不平等的变动趋势
第四节大力度优惠工资对工资不平等的影响分析
第五节结论及政策含义
第十二章大力度优惠工资的收入分配效应
第一节可计算一般均衡模型
第二节微观模拟模型
第三节宏观与微观连接模块
第四节大力度优惠工资对收入分配的影响分析
第五节结论及政策含义
参考文献
附录

中国最低工资制度研究

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