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走开,偏见君!摆脱本能对我们的无形控制

走开,偏见君!摆脱本能对我们的无形控制

  • 字数: 120000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 世界图书出版有限公司北京分公司
  • 作者: (美)蒂法妮·亚娜,(美)马修·弗里曼
  • 出版日期: 2020-10-01
  • 商品条码: 9787519276843
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 192
  • 出版年份: 2020
定价:¥45 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
编辑推荐
你是否曾留意到很多关于偏见的对话、文章或新闻报道?你是否曾质疑过自己,并想知道自己是否对他人怀有偏见,或者察觉到曾将自己的偏见施加于人,或亲身经受过别人对你的偏见?你是否正在寻找方法,以此来验证内心的偏见是否正妨碍你的人际关系或职业上的成功?如果是这样,本书可以帮助你解决这些问题。
内容简介
克服偏见的一个重要方法是控制偏见。我们可以把控制偏见看作是遏制坏习惯,就像控制吸烟或吃太多糖果一样。我们须更多地了解自己的行为,清楚地意识到自己的偏见,进而有意识地克服偏见。本书提供了较为实用的方法和训练方式,能够帮助你改变思维模式,克服偏见。
作者简介
蒂法妮•亚娜 马修•弗里曼 蒂法妮•亚娜和马修•弗里曼是TMI 咨询公司的联合创始人。亚娜任首席执行官,弗里曼是资深顾问。TMI咨询公司的客户包括德国马歇尔基金会(位于美国)等。在共益影响力评估(B Impact Assessment)中,该公司得分在所有获得认证的共益企业中排名前10%——共益影响力评估主要是针对一家公司对其员工、环境和客户等的影响而进行的严格而全面的评估。
目录
引言:为什么人人都有偏见?
CHAPTER 1 什么是偏见?为什么它如此重要?
练习1:职业联想
练习2:内隐联想测验
CHAPTER 2 从你自身开始
练习3:个性化
CHAPTER 3 圈内人和圈外人
练习4:故意唱反调
练习5:走出舒适区
CHAPTER 4 检视你的特权(和自负)
练习6:关于特权的TEDx演讲的威力
CHAPTER 5 审视扩展
练习7:多样性清单
练习8:文化清单
CHAPTER 6 不要假设而要询问
练习9:质疑你的假设
CHAPTER 7 不要评判而要倾听
练习10:学会在共进午餐时倾听
结语
注释
关于作者

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