人力资源管理实务操作与案例精解--聚文网

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编辑推荐

一本面向HR、企业管理者、公司法务的高效工作指南。一本书帮助企业快速建立一套人力资源基础管理体系。一本书帮助员工熟悉人力资源管理部门所有工作流程，以及一些容易出现错误的重要问题的操作细节、注意事项及法律指引。

内容简介

本书是一本面向人力资源从业者和企业管理者的法律实务书籍，重点讲解从事人力资源管理的工作流程、实务操作及法律指引，由资深律师实战总结，是一本人力资源管理实务操作指南。本书全面涵盖了人力资源管理工作从招聘到离职的全流程，全书贯穿大量案例及范本，从法律的视角来分析、解决每一个环节遇到的问题，用法律的思维来优化人力资源管理。内容全面、分析细致、法律明晰，精准解决HR职场困惑，帮助企业加强人才培养，提升竞争实力，规范规章制度，规避法律风险。

作者简介

张思星，男，中共党员，盈科律师事务所全球总部合伙人，北方工业大学法学院兼职教授、中国政法大学研究生辩论赛指导老师、盈科全国招投标与政府采购委员会主任。具有律师、国家注册拍卖师、法务会计师、投资分析师等资格，系中国法学会培训中心专家讲师、中国物流与公共采购联合会公共采购分会特聘专家、中国中小企业政策指导委员会专家顾问。现担任国家卫生和计划生育委员会、中央党校、国家卫生计生委人口文化发展中心、中国家庭报社、青春期健康杂志社、中国爱华影视中心、某军区司令部以及百余家企业单位常年法律顾问，曾荣获“全国服务中小企业发展优秀律师”、“优秀政府法律顾问”等多种荣誉称号。著有《超实用极简法律书》《政府法律顾问实务全书》《股权纠纷实务操作与案例精解》等。创办并运营微信公众号“法律讲堂”、“法商之家”，拥有几十万订阅用户，每天固定推送法律常识、企业运营管理及风险防控知识，深受读者喜爱。

前言
第一章招聘与入职
一、招聘管理
二、入职管理
第二章劳动关系管理
一、劳动合同的订立
二、劳动合同的效力
三、劳动合同的履行和变更
四、劳动合同的解除
五、经济补偿金
六、竞业
七、服务期
八、劳务派遣
九、商业秘密与保密协议
第三章绩效管理
一、绩效管理的内容
二、绩效管理的程序
三、指标分解与设定
四、周期设定
第四章薪酬管理与设计
一、工资标准
二、薪酬核算与支付
三、薪酬体系
第五章试用期员工管理
一、试用期工资
二、试用期限
三、试用期终止
四、试用期内解除劳动关系
第六章人事档案管理
一、管理内容、注意事项与管理方案
二、人事档案分类
三、作业流程
第七章工作时间管理
一、法定节假日及各种假期
二、员工加班
三、非全日制用工
第八章员工培训管理
一、培训是什么
二、培训任务
三、入职培训
四、培训体系
五、培训效果
第九章社会保险管理
一、社会保险基本规定
二、基本养老保险
三、职工基本医疗保险
四、工伤保险
五、失业与生育保险
第十章劳动仲裁
一、劳动仲裁的范围与时效
二、和解与调解
三、仲裁结果
第十一章
人力资源管理的相关制度范本
人力资源管理办法
企业劳动用工管理制度
人事管理制度
招聘管理规章
人员录用管理制度
管理人员录用规定
员工培训管理办法
薪资管理规定
员工福利制度
员工绩效考核制度
员工考勤管理办法
员工休假规定

人力资源管理实务操作与案例精解

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