重塑

短视频时代 ，从“完美人设”进阶“真实人设”，所有渠道千万粉丝追捧的理想人设打造术，3招技巧、4大技能、6类案例教你用 人设力 撬动 思维变现，开启你的超车人生！ 解决一系列职场人最关心的问题 如何把独特优势转化为产品并且变现？ 怎么防止性格的黑暗面毁掉你的人设？ 什么样的着装适合你？ 怎么成为一个有故事的人？ 怎么通过演讲打动人心？ 如何开拓弱关系？ 如何打造属于自己的社群？ 怎么通过知识付费助力人社变现？ ...... 塑造人设的7大推荐技能 让你从“完美人设”进阶“真实人设” 如何快速提升专业技能； 学习高效阅读，掌握更多知识； 如何打造自己的外形； 怎样讲好自己的故事； 如何写好内容； 怎么作一场打动人心的演讲； 如何开拓弱关系； 6类职场人员常见案例 创业者、运营喵、程序猿、设计狮、产品锦鲤、市场汪

所有渠道300万粉丝追捧的理想人设打造术尽在此书！在短视频时代，如何从“完美人设”进阶“真实人设”？本书详细阐述了塑造人设的7大推荐技能：如何快速提升专业技能；学习高效阅读，掌握更多知识；如何打造自己才外形；怎样讲好自己的故事；如何写出好内容；怎么作一场打动人心的演讲；如何开拓弱关系。另附6类常见案例，创业者、运营喵、程序猿、设计狮、产品锦鲤、市场汪都可以跟着做！凭借这本切实可行的职场指南，用人设力撬动思维变现，开启你的超车人生！

Part1定义——认请起点
1为什么要塑造人设
明星们的“人设”
职场人设
打造人设的好处
2找到你的独特优势
列出你的所有优势
筛选并整合你的优势
让你的独特优势可信
把独特优势转化为产品并实现变现
在实践中分析并调整你的独特优势
3找到你的特质标签
什么是特质标签
怎么找到自己的特质标签
别让你的性格黑暗面，毁了你的人设
4培养通才素质
作出正确判断
技多不压身
Part2修炼——塑造人设的推荐技能
1如何快速提升专业技能
2学习高效阅读，掌握更多知识
读书的误区
制定书单
高效阅读的方法
3外形是你的“第一符号"
4让自己成为一个有故事的人
故事的力量
简单
意外
具体
共鸣
5学会这些，你也能写出好内容
写作的重要性
写作的误区
选题
框架
素材
开头
结尾
标题
修改
6怎么作一场打动人心的演讲
演讲的力量
人——声音、目光、动作、心理、穿着
内容——听众分析、开场白、内容逻辑、
互动、救场、结尾
画面
7我们需要积累人脉吗
弱关系的重要性
如何开拓弱关系
Part3传播——让你的人设更具能量
1微信朋友圈是你的隐形简历
微信名
头像
朋友圈
2打造属于自己的社群
从零开始搭建社群
社群的人数和质量
如何管理社群
3自媒体的力量
自媒体的发展
账号定位
取个好名字
4这是属于短视频社交的时代
短视频行业一览
短视频平台
垂直类知识短视频
短视频IP是怎么炼成的
5知识付费是“人设"变现的
优选方式
为什么是知识付费
如何打造知识付费产品
Part4案例——你可以照着做
1创业者篇
2“运营喵”篇
3“程序猿"篇
4“设计狮"篇
5“产品锦鲤”篇
6“市场汪”篇

     为什么要塑造人设 ◇明星们的“人设” 随着一波一波的“人设崩塌”，“人设”都快要沦为一个贬义词了。这个来自日本动漫产业的词，最初很中性，意思也就是“人物设定”的字面意思，后来用于形容明星对自己公众形象的定位。 有人说，演员就是演员，歌手就是歌手，为什么非要给自己一个人设呢？做一个好演员、好歌手不就是优选的人设吗？果真如此吗？ 在这里，我要提一个人，杨天真。 杨天真是一个艺名，但并不是一个明星的艺名，而是一个明星经纪人的艺名，不过大家对她的关注度并不亚于明星。因为参加了电视综艺栏目《我和我的经纪人》，本来就被称为“经纪人圈中C位出道”的杨天真，更成了热门人物。 杨天真在做经纪人的时候，经营过很多成功的明星案例，包括：范冰冰、鹿晗、张艺兴、欧阳娜娜、孔维等等。 先从范冰冰聊起吧，因为范冰冰算是杨天真经营的明星中最经典的一个案例。范冰冰刚刚开始出道的时候被一些非常负面的报道缠身，比如整容风波、各色绯闻等等，给她打上了“花瓶、妖媚”的标签。 但是杨天真为范冰冰打造了一个“人设”，这个“人设”就是“范爷”。自此以后，范冰冰的服装和妆容比较偏向中性路线，并向外宣称“我不需要嫁入豪门，我就是豪门”这一类的言论——于是，霸气外露的“范爷”活了，之前的标签也自然而然地烟消云散，算是来了个180度大逆转。 除了范爷这个非常经典的案例之外，杨天真旗下公司的艺人都各有其“人设”——比方说，鹿晗的“人设”就是“傻狍子”“耿直北京小爷”；欧阳娜娜的“人设”就是“明朗的大提琴天才少女”；张艺兴的“人设”是“努力努力再努力的呆萌小绵羊”；张雨绮是“很虎的新时代女性”；朱亚文是“行走的荷尔蒙”…… 有人说，有实力的明星根本不需要什么人设。是，如果你有足够强的实力，你可以不用再费尽心思打造什么其他的人设。不是说你不打造就没有人设，而是因为“老戏骨”“歌王”之类的标签已经自然而然地贴在你的身上，你的专业能力就已经让你这个人占领了大家的心智，不需要再用什么其他的人设让别人记住你。 但我们不得不承认，每个领域的佼佼者都是少数，如果你是普通的大多数，或者你是想要变得更好的少数佼佼者，你都需要用心经营人设来助力你的成长。 ◆职场人设 现在来问大家一个问题：你思考过自己的人设吗？比如名声如何，在别人眼中是什么形象。 也许你会说，我就是一个普通人，又不是明星，哪里会有什么人设呀？ 此言差矣，人设本来就存在，问题的关键不是有没有，而是能否拥有自己想要的、对自己有利的人设，从而获得更多机会，看见更多可能性。 为什么有些人一辈子深陷职场出不来？为什么有些老板可以拿“离开平台你什么都不是”来羞辱你？而又为什么有些人随便做个什么事都一呼百应？ 要拿掉这些问号，我们恐怕要深入探讨一下人设这个东西。 本书中，人设指的是个体拥有的独特的、鲜明的、确定的外在和内在特质，包括形象、修养、专长能力、价值观等一系列内容。人设力即人设影响力。 职场中也会遇到人设的问题——在公司的老板面前，你的理想“人设”就是一个有想法又有执行力的“好员工”；刚人职场，你可能被评价为“傻白甜”；过度勤奋又会让你看起来很像“工作狂”；如果你擅长社交，也许有人会说你“八面玲珑”；但是如果你勤于工作懒得社交，就成了“性格孤僻”“不合群”。总之，漫漫人生路，多的是现成的人设标签等着你呢。 也许你会说，我为什么要在乎别人给我贴什么标签？不是明明说好了要做自己吗？没错！其实这正是你要好好经营自己“人设”的原因。 职场上的“人设”绝对不是伪装成一种样貌或身份，它是你独一无二的特质和优势，它们越清晰，你就越容易摆脱那些刻板的标签，离“做自己”越接近。 我无法告诉你职场上哪种人设优选，职场之路本来就是一条不断发现和实现自我的道路。在每个节点，你都会有不同的“人设”，它既体现了你的职业技能，更关乎你的人际关系。你应该知道的是，不管你是何种人设，它应该始终“面目清晰”。人们一想到你，就会准确地想到那个形象。P3-5