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中国人口与劳动问题报告 No.21

中国人口与劳动问题报告 No.21 "十四五"时期人力资本提升与经济高质量发展 2020版

  • 字数: 321000
  • 装帧: 软精装
  • 出版社: 社会科学文献出版社
  • 出版日期: 2020-12-01
  • 商品条码: 9787520174473
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 344
  • 出版年份: 2020
定价:¥158 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
“人口与劳动绿皮书”由中国社会科学院人口与劳动经济研究所组织撰写,1999年首次出版,此为第21本。 “十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年,这一时期经济高质量发展必须建立在加快提升人力资本水平的基础上。本书立足于对“十四五”时期人口老龄化、第四次工业革命、新冠肺炎疫情后续影响等重大环境变化的研判,在对我国人力资本现状与特征进行全面分析的基础上,探讨人力资本提升面临的突出问题和挑战,提出“十四五”时期我国人力资本发展战略、目标、任务和举措。 目前我国人力资本总体上还存在水平偏低、质量不高、均衡性不足等问题,与“十四五”建议提出的加快建设科技强国和现代化经济体系的目标要求还有一定距离。为此,“十四五”时期,应将人力资本发展放置于国民经济和社会发展规划中更加重要的位置,积极实施人力资本跃升计划,加快提高教育型人力资本,强化培育技能型人力资本,积极增强健康型人力资本,激发提升创新型人力资本。
目录
Ⅰ 总报告
1 “十四五”时期中国人力资本积累现状、问题挑战及对策思考
一 我国人力资本现状与特征
二 我国人力资本面临的突出问题和挑战
三 “十四五”时期我国人力资本发展战略、目标、任务和举措
Ⅱ 分报告
2 “十四五”时期中国教育型人力资本分析预测、主要问题与提升建议
3 “十四五”时期中国健康型人力资本趋势判断与政策建议
4 “十四五”时期中国技能型人力资本需求特点、供需缺口与提升路径
5 “十四五”时期中国创新型人力资本发展现状、面临问题与提升建议
Ⅲ 创新发展篇
6 产业升级、人工智能对人力资本新要求
7 人工智能与农民工就业变动
8 第四次工业革命背景下我国人才供给体系面临的挑战与优化思路
Ⅳ 就业发展篇
9 疫情对就业和收入的影响——应对结构性失业风险
10 “十四五”时期就业主要矛盾及化解思路
11 工作与健康——就业人口体育锻炼特征及其影响因素分析
12 农村青少年人力资本投资问题的分析
13 教育人力资本的测量与数据基础
Ⅴ 经济发展篇
14 经济高质量发展对人力资本的新要求与应对之策
15 教育对中国长期潜在增长率的影响
16 中国人力资本的空间再平衡与区域均衡发展
Summary
Contents

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