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华夏基石管理评论 第56辑

华夏基石管理评论 第56辑

  • 字数: 187000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国物资出版社
  • 出版日期: 2020-12-01
  • 商品条码: 9787504773319
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 168
  • 出版年份: 2020
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精选
内容简介
管理就是悖论,伟大都是“变态”。所谓“悖论”是说:企业秉持长期价值主义,就要活得足够久;而要活得足够久,就要先把眼前做好,“活着就是优选战略”。没有长期价值主义,走不远;没有每个高质量的“短期”,又何来长期价值?所以,“长期和短期应该是一体的”,“短期是长期的过程,长期赋予短期以意义”,“坚持长期价值主义就是‘认真、坚持、做透、等得及’”。而做到这些是一个“变态”的过程……不变态无管理、不偏执无长期,在“双循环”新发展格局下,本期专题组织了“长期价值主义与长期战略”的研讨,希望给企业家的战略思考提供一个新视角。
作者简介
 
目录
本期专题
不"变态"无管理、不偏执无长期——长期价值主义与长期战略
像华为一样坚持长期主义的经营管理哲学 黄元联4
长期主义的前提是为客户创造长期价值 彭剑锋8
一切的伟大都来自"认真、坚持、做透" 夏惊鸣15
洞察和把握"不变的",是长期主义的基点 苗兆光22
管理很变态,长期主义也是"变态"26
战略成长
人才管理与干部辈出新思维——跨越系统成长的人才之坎 陈明
施炜:如果只读一章书,那就读《企业进化》的最后一章吧——文化及领导是企业能否进化的决定因素 尚艳玲30
人力资本
人才有价:人力资本服务产业驱动价值创造——济南市人力资本服务产业创新实践
济南人力资本服务产业创新实践:五业共进·生态赋能 张维国51
人力资本概念演变与人力资本产业发展痛点 杨伟国57
让人力资本价值落到实处,唯有"三个经营" 彭剑锋65
人力资本价值转化为竞争力的三种形式 饶征71
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