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劳动争议处理实务教程

劳动争议处理实务教程

  • 字数: 289000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国人民大学出版社
  • 出版日期: 2021-01-01
  • 商品条码: 9787300288413
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 208
  • 出版年份: 2021
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精选
内容简介
劳动关系的生产关系的重要组成部分,在最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。当前,我国的劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期,劳动争议案件居高不下,有的地方拖欠农民工工资及等损害职工利益的现象仍然存在。这些问题的解决,都 有赖于劳动争议处理制度的完善和发展。
本书正是基于这个这一出发点而产生的。本书以劳动争议处理程序为主线,在系统介绍劳动争议处理基本理论的基础上,分别对协商实务、调解实务、仲裁实务和诉讼实务进行充分论述,并就现实中的热点和难点问题展开讨论。
本书体量小,理论阐述简明,并基于本书的特点——实务,精心选取了相应的案例和样书范本,便于读者掌握。
目录
第一章 劳动争议及处理制度概述 1
第一节 劳动争议概述 2
第二节 劳动争议处理制度概述 11
第二章 劳动争议协商实务 25
第一节 劳动争议协商概述 26
第二节 个别劳动争议的协商 30
第三节 集体劳动争议的协商 38
第三章 劳动争议调解实务 48
第一节 劳动争议调解组织和调解员 49
第二节 劳动争议调解的申请与受理 55
第三节 劳动争议调解的实施 62
第四节 劳动争议调解协议的效力 71
第四章 劳动争议仲裁实务 78
第一节 劳动争议仲裁概述 79
第二节 劳动争议仲裁的申请与受理 93
第三节 仲裁审理程序及其分解 108
第四节 仲裁裁决程序 115
第五节 普通程序中的特别程序 124
第六节 简易程序和集体争议仲裁程序 130
第五章 劳动争议诉讼实务 140
第一节 劳动争议仲裁与诉讼的衔接 141
第二节 第一审程序 144
第三节 第二审程序 171
第四节 审判监督程序 180
第五节 执行程序 187
参考文献 199

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