让优秀成为一种习惯(从新人到精英的职场跃迁)

人生有很多重要的阶段，我们告别校园后，就要进入职场。一个人的职场状态如何直接关系到他的人生命运、生存状况，而如何在职场顺风顺水，是每一个职场人都想知道的答案。本书就是这样一本职场进军指南，告诉每一个初入职场的年轻人，一定要把握进入职场的最初五年，并给予我们正确的指导，帮助我们增强业务技能，练就人际交往的本领，进而成为一个成熟的职场达人。

郑荣官，上海梓希文化创始人，8年互联网品牌运营经验，个人IP及创意视频先行者。曾经组织过SHY ONE、缪斯、高端游艇订制红酒会、上海企业家企业订制峰会等活动；“信用资本如何创造财富”“信用资本打造品牌资本化”等课程创始人；打造品牌“信用资本”，致力于文化传承，是助力文化建设的坚定倡导者和执行人；“信用资本”公益巡讲活动策划人；撰写或策划的信用资本自品牌故事被中国网、中华网、CCTV财经频道、凤凰网、百度、腾讯、新浪、搜狐等100家媒体广泛报道，至今已为500余位企业家和各界畅销书作者提供了高质量的信用资本策划服务。

第01章 谁都不是天生优秀：找到优秀者的隐藏属性
拥有独立的思想，找到属于自己的成功之路
对于人生优选的投资是学习
追求很好，追求一百分的原则
优秀的人从不受“拖延症”的摆布
大胆抓住展示自己的机会
拥有敢于力争第一的雄心
第02章 为自己做好职业规划：你的未来要自己亲手打造
成功总是青睐那些有目标的人
与积极和热爱工作的人为伍
眼光长远，多关注职业发展前景
提前做好规划，自如应对突发状况
先规划好自己的职业之路再跳槽
第03章 工作必须尽职尽责：优秀的人总在完成分外的工作
让工作成为你的乐趣
责任心是取得成功的基础
收获多的人总是比别人多做一点
多和领导沟通，可以少走弯路
有能力也要肯干、会干、踏实干
找到可以点燃你激情的工作
第04章 站在领导的角度看问题：别只把自己当作打工的
多以上司的角度进行思考
关注领导所关注的，为领导排忧解难
切实了解下属，发挥每个人的优势
即使做错了，也比什么都不做要好
老板对你越宽松，你越该严格要求自己
如果你想获得信任，就要展现忠诚
第05章 让优秀成为习惯：用行动和成果证明你的价值
用行动证明自己值得信赖
在有限的时间里创造出更多的价值
训练缜密思维，注意细节问题
写工作日志是一种很好的工作习惯
做好容易被忽略的小事，更能赢得领导赞许
第06章 明确前进方向：目标具体清晰人生不再迷茫
做自己感兴趣的事更容易获得成功
热忱是行动的主要推动力
目标清晰让你能更果断地前进
“生命紧迫法”让你的人生不再迷茫
节省时间，相当于延长了生命
拥有可用的人脉资源，工作时你将会事半功倍
第07章 找到技巧规律：灵活借势取得更好成效
展现优点，让别人了解你的优点
工作汇报，报忧报喜有技巧
注重汇报技巧，给领导留下能干印象
倾听过程中及时给予领导反馈
用正确的方式去做正确的事
在最有精力的时段做最重要的事
第08章 打破固守思维：有创新才能破残局获成功
有创造力才能斩获新天地
重视思维能力的培养
“多向思维”的经营智慧
善于逆向、转向和多向思维
独特的想法和创造性让工作变简单
避免习惯性行为你的创新能力
第09章 利用集体智慧：整合可用资源助自己成事
集思广益，利用集体的智慧成事
想要拥有财富，要懂得借力
与优秀者为伍，和成功者结交
采纳各方意见，完善自己的决策
别太自我，虚心听取意见
第10章 发挥团队优势：精诚合作拥有不能被折断的力量
合作，让我们可以挑战不可能
好的伙伴是成功的助推器
团队优势互补，成功触手可及
拥有属于自己的核心团队
合作共赢，重视团队力量
再强大的人也需要他人的帮扶
参考文献

     拥有独立的思想，找到属于自己的成功之路 巴菲特说：“思想枯竭，则巧言生焉。”这样看来，巴菲特显然一直自信于自己的所思所想，并随时准备捍卫自己的思想。他从来不喜欢跟随大众，而喜欢与众不同。巴菲特这种独立思考的性格十分适合做投资，因为只有与众不同的思考和行动才能取得与众不同的业绩。对此，巴菲特的导师格雷厄姆说：“在华尔街成功必须具备两个条件：第一，正确思考；第二，独立思考。”巴菲特能避开股市大众中“恐惧和贪婪”这两样传染病的关键点在于他从小到大都喜欢独立思考。巴菲特认为，只有独立思考，做事才能成功。在他看来，想要成功的人应该习惯用脖子以上的部分做事。 在大学时，巴菲特性格比较内向，见了女生，他会满脸涨得通红。不仅如此，他也不热衷于交际，因为在应酬中需要喝酒，而巴菲特最讨厌的就是喝酒，他每次只能看着其他人大口饮酒，有时候甚至会需要为这些酒鬼买单。这还不是最令他讨厌的，他最不喜欢的就是那些喝了酒话很多的人，他们总会逮着他追问这样或那样的问题。 巴菲特在大学时，有一天晚上，他参加酒会回来，对室友说：“参加酒会很没趣，还不如待在宿舍唱歌呢！”室友一听巴菲特要在宿舍唱歌，心想这可坏了，得让他出门交际去。结果，在室友的介绍下，巴菲特认识了“赛艇”这项运动，而且室友热烈提议：“你知道吗？参加赛艇大赛是学校最轰动的比赛，赢得冠军的队员，会有无数女生来追，你人比较瘦，体重合适，最适合这项运动了。”在室友的强烈建议下，巴菲特加入了赛艇俱乐部。 赛艇有极强的重复性和节奏性，与巴菲特之前所参加的活动相比较，它还是一个团体性运动。在巴菲特所熟悉的运动中，诸如兵乓球、高尔夫、举重，都是他独自与竞争对手比赛，不需要队员的配合。赛艇所要求的团队精神，正是巴菲特所需要学习的，巴菲特从小就比较孤僻，他总喜欢一个人，不愿意与别人配合，他希望身边的人都配合自己，他把自己摆在一个领导者的位置。不过，巴菲特又是一个不服输的人，为了提升自己，他每天下午都要花两个小时去练习，经常搞到身体疲惫、浑身是汗才罢休。过了两周，吃尽了苦头的巴菲特宣布退出赛艇俱乐部，因为他还是喜欢独立思考。 或许巴菲特天生就具有领导者的条件，他喜欢独立思考，不喜欢配合别人，因此，所谓的团队合作不怎么适合他，他更适合领导一个团队运作。对于任何一个投资者而言，独立思考都是非常重要的。巴菲特曾说：“投资成败一定源于思想层面的深刻领悟。所以当真正出现问题的时候，只有对着镜子说话。”真正的投资者应该具有较强的思考能力，他们必须通过自己的思考去解决问题。 巴菲特曾说：“假如你想理发，就不要问理发师你需不需要理发。当有人想让我采纳他们的意见时，我会告诫他们：‘用我的头脑加上你们的钱，做得更好。’你必须学会独立思考。我一直很不明白高智商的人为什么会轻易模仿别人。我们从不把好的主意告诉别人。”同时，巴菲特还说：“在决定什么东西是对，什么东西是错的时候，我必须依靠自己的独立思考去作判断。我认为，假如我们每个人都能依靠自己的独立思考去作判断，那么这个世界将会变得更美好。即便我们的思考相同，作出的判断也不一定一致。” 1.学会辩证思考 其实，任何事情都有两面性，你可以主动寻找与自己观点不一致的经历。举个例子，在人生的十字路口，一份高薪职位摆在面前，究竟是去还是不去？一般情况下，你会想人往高处走，自然会选择更上一层楼。假如你尝试着说“不去”，把个人发展放在第一位，那么你一样可以说服自己。 2.脱离习惯的圈子 每天七点起床，九点上班，上相同的网站，吃相同的食物，与相同的人说话——这种公式化的工作与生活很容易令人厌倦。在生活中，一些人习惯了这样简单而重复的日子，因为这样可以带来安全感。不过，假如你想要独立思考，则需要跳出你所习惯的生活圈子。 3.做一个旁观者 当人生遭遇困境时，不妨跳出去，做个真正的旁观者。这时，我们会发现自己的第三只眼睛可以赋予自己这样一种自由；从另外一个角度看问题。这时，作为旁观者的冷静会带给我们一种思考自我的平和状态。静静地思考，可以帮助我们更好地去想如何解决问题。 P2-5