积分制管理理论与实践--聚文网

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编辑推荐

积分制管理从人性出发，正确地把握人的心理需求，从根本上解决了“管人”的企业管理核心问题。

内容简介

积分制管理是中国本土化企业管理实践经验的结晶。通过产学研合作和大量例证，本书从人性、人心、人格、文化、技术等多个维度系统阐述了积分制管理的内容和精髓，探讨了积分制管理工具激励员工的有效机制和方法，充分论证了积分制管理落地实操在文化建设、团队建设、领导力开发、组织变革、幸福组织建设、招聘选拔、培训开发等方面的作用。中国积分制管理已经被国内外数万家单位使用，取得了良好的效果，其应用范围也从原来的企业扩大到政府机构、医院、学校、社区、家庭、军队和非营利机构。本书特别适合对积分制管理感兴趣或者正在接受培训和实施积分制管理的企业管理者阅读，也可以作为高校商科学生和MBA、EMBA研究生的自学读物，还适合对积分制管理感兴趣的管理咨询师和对中国本土化管理模式感兴趣的学者和企业家阅读。

第一章永恒不变的激励话题
第一节激励的发展历程
第二节积分制管理——激励的新手段
第三节心理学视角下的积分制管理
参考文献
第二章基于人性假设的积分制管理
第一节人性自私，我承认
第二节积分排名与攀比
第三节积分排名与面子
参考文献
第三章万变不离积分：员工个性差异管理
第一节个性差异与积分制管理
第二节员工价值观的培养之道
第三节积分制管理：员工态度转变的助推器
参考文献
第四章积分制管理与员工激励
第一节需求层次理论与积分制管理
第二节公平理论与积分制管理
第三节期望理论与积分制管理
第四节行为强化理论与积分制管理
参考文献
第五章积分制管理与团队建设
第一节积分制管理与团队激励
第二节积分制管理与团队决策
第三节积分制管理与高效团队建设
参考文献
第六章积分制管理与领导
第一节积分制管理与领导选拔
第二节积分制管理与领导行为塑造
第三节积分制管理与领导力培养
参考文献
第七章积分制管理与组织变革
第一节积分制管理——新的管理模式导入
第二节积分制管理——管理工具推动组织变革
第三节积分制管理与组织发展
参考文献
第八章积分制管理与组织文化建设
第一节积分制管理中的文化内涵
第二节组织文化落地的抓手
第三节积分制管理与组织文化变革
参考文献
第九章积分制管理与组织公民行为
第一节组织公民行为知多少
第二节积分制管理与组织公民行为的关系
第三节积分制管理下的组织公民行为诱导机制
参考文献
第十章积分制管理与员工身心健康
第一节员工身心健康，企业管理之难
第二节积分制管理让员工的身心健康起来
第三节巧用积分制管理
参考文献
第十一章章基于积分制管理的大数据应用
第一节大数据与人力资源管理
第二节基于积分制管理的人力资源大数据
第三节基于积分制管理的人力资源大数据运用
参考文献

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