全国大学生雇主品牌房企优秀案例(2019)

本书从中国房地产业链人力资源角度，通过协会组织和媒体力量，为房地产企业、相关高校缔结合作纽带，建立行业人才标准，提升校招雇主品牌。这是四方力量联动的一次合作尝试。

为深入贯彻落实十九大“深化产教融合、校企合作”精神，适应房地产业新理念、新知识对优秀适用人才的需求，搭建校企双方合作纽带，建立行业人才标准，发挥企业主体作用，提升校招雇主品牌，发挥协会、高校、企业、媒体四方作用，推动中国房地产业链人力资源健康发展，由中国房地产业协会指导，中国建设教育协会主办，房教中国发起并筹划，通过筛选、考察、编撰，选择当下具有代表性的中海、龙湖、华夏、旭辉、荣盛、新力、新城、易居等品牌优秀企业，出版首部《全国大学生雇主品牌优秀案例》。《案例》依据高校教学要求与学生实际求职需求，集结业内专家、资深媒体共同提炼、编撰、出版。该书出版后，将作为房地产开发与管理、物业管理等相关专业高校老师与学生了解企业品牌文化、人才战略、雇员招聘的参考用书和工具书，并推广到全行业全产业。

本书由中国建设教育协会、中国房地产业协会、房教中国组织编写，周国军、何涛主编。 中国建设教育协会，隶属住房和城乡建设部的社会团体，是政府联系企业、院校和培训机构的桥梁。中国房地产业协会（简称中国房协），是各地房地产业协会和从事房地产相关单位组成的全国性行业组织，业务主管部门是建设部。房教中国是房地产策划师国家职业资格专享技术支持平台，致力于房地产策划师国家职业资格认证培训，以“培育楼市英才，策动中国地产”为发展目标。 周国军：易居企业集团·房教中国校企合作服务平台总经理、中国建设教育协会房地产专业委员会秘书长。国家二级房地产策划师，连续十余年从事房地产职业教育与人力资源服务，在房地产开发案例研究、校园雇主品牌建设、大学生学科竞赛、职业培训标准体系搭建、校企人才基地共建等领域卓有建树。 何涛，韬晟咨询公司总经理，地产专业媒体“涛哥杂谈”创始人，洞察行业管理变革趋势，输出多篇广受认可的专业性文章。曾先后在金地、万科、世茂、正荣等20强房企负责HR管理工作，具备从集团管控到一线实操的完整实战经验。

CHAPTER 1 中海地产：行业英才创造者
一、企业概况
（一 ) 企业历程
（二）主营业务
（三）企业文化
（四）企业荣誉
二、校招概况
（一）校招项目
（二）招聘亮点
（三）培养计划
（四）薪资福利
三、总结
CHAPTER 2 龙湖集团：善待人才，名将如潮
一、企业概况
（一）企业历程
（二）主营业务
（三）企业文化
（四）企业荣誉
（五）社会责任
二、人力资源体系
（一）人力资源数据
（二）雇主价值主张
（三）培训体系
（四）员工关怀
三、校招概况
（一）校招数据
（二）校招项目
（三）人才画像
（四）培养计划
（五）薪资福利
四、总结
CHAPTER 3 旭辉集团：地产战略家，人才先行者
一、企业概况
（一）企业历程
（二）主营业务
（三）企业文化
（四）企业荣誉
二、人力资源体系
（一）人力资源数据
（二）用人理念
（三）培训体系
（四）人才发展
（五）员工关怀
三、校招概况
（一）校招项目
（二）人才画像
（三）招聘亮点
（四）培养计划
（五）晋升与考核
（六）薪资福利
四、总结
CHAPTER 4 新城控股：员工是最宝贵的资产
一、企业概况
（一）企业历程
（二）主营业务
（三）企业文化
（四）企业荣誉
（五）社会责任贡献
二、人力资源体系
（一）人力资源数据
（二）用人理念
（三）培训体系
（四）人才发展
（五）员工关怀
三、校招概况
（一）校招数据
（二）人才画像
（三）招聘亮点
（四）培养计划
（五）晋升与考核
（六）薪资福利
四、总结
CHAPTER 5 新力地产：组织高成长？ 人才高成长
一、企业概况
（一）企业历程
（二）主营业务
（三）企业文化
（四）企业荣誉
二、人力资源体系
（一）人力资源数据
（二）用人理念
（三）人才发展
（四）文化关怀
三、校招体系
（一）四大校招品牌
（二）新力量项目
（三）人才画像
（四）招聘亮点
（五）培养计划
（六）晋升与考核
四、总结
CHAPTER 6 华夏幸福：产业新城领域人才高地
一、企业概况
（一）企业历程
（二）主营业务
（三）企业文化
（四）企业荣誉
二、人力资源体系
（一）人力资源数据
（二）人才理念
（三）培训体系
（四）人才发展
（五）员工关怀
三、校招概况
（一）校招数据
（二）人才画像
（三）校招项目
（四）招聘亮点
（五）培养计划
（六）晋升与考核
（七）薪资福利
四、总结
CHAPTER 7 荣盛发展：冀系房企人才培养典范
一、企业概况
（一）企业历程
（二）主营业务
（三）企业文化
（四）企业荣誉
二、人力资源体系
（一）人力资源数据
（二）用人理念
（三）培训体系
（四）人才发展
（五）员工关怀
三、校招概况
（一）校招数据
（二）校招项目
（三）人才画像
（四）招聘亮点
（五）培养计划
（六）晋升与考核
（七）薪资福利
四、总结
CHAPTER 8 易居集团：地产营销人才的“黄埔军校”
一、企业概况
（一）企业历程
（二）主营业务
（三）企业文化
（四）企业荣誉
二、人力资源体系
（一）人力资源数据
（二）用人理念
（三）培训体系
（四）人才发展
（五）员工关怀
三、校招概况
（一）校招数据
（二）校招项目
（三）人才画像