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公共行政学 管理、政治和法律的途径(第5版)

公共行政学 管理、政治和法律的途径(第5版)

  • 字数: 667000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国人民大学出版社
  • 作者: (美)戴维·H·罗森布鲁姆,(美)罗伯特·S·克拉夫丘克
  • 出版日期: 2002-12-01
  • 商品条码: 9787300044521
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 680
  • 出版年份: 2002
定价:¥58 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
内容简介
《公共行政学:管理、政治和法律的途径》一书是美国行政学标准教材,也是美国有名公共行政学家罗森布鲁姆教授的代表作品,被众多高校列为公共管理学科推荐阅读教科书。它从管理、政治和法律的途径描述、阐述和分析公共行政,给人们提供了一种深刻、全面理解公共行政的分析框架,内容涉及公共行政的概念、公共管理的职能、公共组织、公共人事管理、公共预算、公共政策分析、公共行政与民主宪政以及公共行政的未来等。在公共行政理论和典范竞存的今天,本书不论在内容、概念、方法以及写作风格上,都不失为一本经典著作。
目录
第1部分导论:定义、概念和环境
第1章公共行政的学科与实务的涵义:不同观点下的思考
1.1公共行政的定义
1.2强调公共行政之公共性
1.3管制与服务?
1.4公共行政研究之管理、政治与法律途径
1.5结论:公共行政的再思考
第2章美国行政国家:发展与政治环境
2.1美国行政国家的兴起
2.2行政权威与行政责任?
2.3对行政国家兴起的回应?
2.4州政府与地方政府
2.5结论
第3章联邦制与府际关系:美国行政国家的结构
3.1为什么要实行联邦制
3.2行政分权
3.3追求各州之间的统一协调
3.4美国联邦制的演化形态
3.5积木式的美国政府
3.6府际关系
3.7结论
第2部分核心功能
第4章组织:结构与过程
4.1组织理论
4.2公共行政组织的共性
4.3公共组织的管理观点
4.4公共组织的政治途径
4.5公共组织的法律途径
4.6公共组织的未来前景
第5章公共人事行政与集体谈判
5.1历史背景
5.2公共人事行政中的管理、政治与法律
5.3管理取向的公共人事行政
5.4公共人事行政的政治途径
5.5公共人事行政的法律途径
5.6集体谈判与劳工—管理伙伴关系
5.7结论:改变是必然的
第6章预算与财政
6.1预算规模与成长
6.2联邦预算程序
6.3预算理论或有关预算的理论
6.4结论:寻求整合?
第7章决策
7.1传统管理途径的决策
7.2新公共管理与决策
7.3政治途径的决策:渐进模式
7.4法律途径的决策
7.5工作场所中的苯案件
7.6决策的组织背景和责任:垃圾桶模式
7.7综合决策途径
第8章政策分析与执行评估
8.1日益受到人们重视的政策分析
8.2分析公共政策的途径
8.3执行评估
8.4政策执行的管理观点
8.5政策执行的政治观点
8.6政策执行的法律观点
8.7运用分析与评估?
8.8结论:政策设计的复杂性
第3部分公共部门的管理、政治与法律的集中分析
第9章管制行政:管理、政治和法律的分析
9.1管制行政的起源与发展
9.2管制行政的结构与过程
9.3管制行政存在的问题
9.4放松管制与管制改革
9.5管制行政的不同观点
9.6不同观点的整合
第4部分公共行政与公众
第10章公共行政与公众?
10.1公众与公共行政的互动
10.2行政国家中的个人
10.3公众对公共行政的评价
10.4公共行政对公众的看法与评价
10.5结论:将公众纳入公共行政之中
第11章公共行政与民主宪政主义
11.1公共管理者为什么要理解宪法
11.2行政结构与宪政结构
11.3宪法价值
11.4结论:发展中的伙伴关系
第12章公共行政的责任与伦理
12.1护卫者需要被监督的理由
12.2为什么监督护卫者很困难
12.3行政责任与伦理的不同观点
12.4结论:个人职责??
第13章公共行政的未来
13.1公共行政更大的复杂性
13.2政治力量主导公共行政
13.3法律继续为公共行政之核心议题
13.4绩效导向
13.5公共行政的分化
13.6文官制度的改变
13.7管理内涵的变化
13.8个人责任的强调
13.9新行政文化的发展
术语汇编
索引

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