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劳动法的时代序章 社会化小生产时代的劳动保护研究

劳动法的时代序章 社会化小生产时代的劳动保护研究

  • 字数: 233000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国法制出版社
  • 作者: 闫冬
  • 出版日期: 2020-09-01
  • 商品条码: 9787521612714
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 368
  • 出版年份: 2020
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精选
内容简介
劳动法属于时代的产物,也随着时代的前进而演进。自西方工业革命伊始,劳动法便伴随社会化大生产而生,回应了劳动保护和经济发展的需求,并经历一百多年的洗礼和磨合,逐渐形成了一套相对成熟的机制。但进入千禧年之后,新商业模式、新技术革新层出不穷(如德国的工业4.0和我国的共享经济),在某种程度上的开创了本书所称的“社会化小生产”的工作模式,异化了劳动法过往规制的原型,对传统的工时制度、工资制度、解雇保护和社会保险制度带来了靠前的挑战,亟待革故鼎新,从而适应经济发展和劳动保护的需要。“凡是过往,皆为序章”——本书从社会化大生产背景下的劳动法切入,结合社会化小生产的特点,来分析劳动法的因应之道,尤其是结合新时代的特点,探讨劳动法的重构问题。
目录
第一章 绪论:劳动法的时代性
第二章 社会化大生产:劳动法诞生的时代基础
一、社会化大生产的降临
二、劳动侵害问题的凸显
三、劳动权利的树立
四、义务主体的形成
五、小结
第三章 传统劳动法的时代回应性
一、研究对象与框架
二、劳动条件基准的机制与法益
三、劳动关系运行的机制与法益
四、社会保险的机制与法益
五、劳动争议处理的机制与法益
六、劳动行政管理的机制与法益
七、小结
第四章 社会化小生产:劳动法的时代挑战
一、社会化小生产的出现
二、社会化小生产的特点
三、劳动法遇到的挑战
四、劳动法的路径选择思考
五、小结
第五章 新时代劳动法的革故鼎新
一、劳动条件基准的扩面与调整
二、劳动关系运行机制的扩面与调整
三、社会保险机制的扩面与调整
四、劳动争议处理机制的扩面与调整
五、劳动行政管理机制的扩面与调整
六、结语与建议
第六章 尾论:劳动法的时代序章
后记

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