文化的较量 中国企业民族精神与文化品格

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本书在美国对中国发动贸易战的大背景下，提出“百年变局中的文化较量”这一崭新观点，在此基础上发出建设“文化中国”的强烈呼吁。作者认为、“文化中国”是中国相比于美国优选的优势，是我们取得这场世纪较量之胜利最后的品牌，是关乎两国国运、关乎两个文明终极较量的决定性力量。文化的较量才是终极的较量，而中国企业作为参与全球市场竞争的重要力量，是中国故事和中国文化的重要讲述者、传播者，必须自觉肩负起责任和使命，传承中国民族精神和文化品格，在互联网时代重构企业文化十大关系，力求实现企业文化中国化、本土化。本书将中国企业的民族精神总结为诚信、责任、本善、厚德、自强、奋进、担当、爱国、创新、共赢十个方面；将中国企业的文化品格总结为自觉、敬静、温和、柔顺、宽忍、守正、持中、通达、俭朴、仁爱十个方面；将互联网时代企业文化十大关系总结为文化与环境、文化与基因、文化与人才、文化与战略、文化与创新、文化与品牌、文化与知行合一、文化与义利合一、文化与天人合一、文化与和合全球等十个方面，并附上了中外企业文化对比的精彩案例。 最后，本书还有对全国企业文化名家的面对面访谈，通过梳理和凝练企业文化发展脉络，概括和凝练企业文化的中国气象、中国精神，勾勒出企业文化的中国哲学和范式轮廓，为广大企业和读者奉上思想的盛宴。

前言 百年变局中的文化较量
卷一 中国企业民族精神
第一章 诚信
第二章 责任
第三章 本善
第四章 厚德
第五章 自强
第六章 奋进
第七章 担当
第八章 爱国
第九章 创新
第十章 共赢
卷二 中国企业文化品格
第十一章 自觉
第十二章 敬静
第十三章 温和
第十四章 柔顺
第十五章 宽忍
第十六章 守正
第十七章 持中
第十八章 通达
第十九章 俭朴
第二十章 仁爱
卷三 互联网时代企业文化十大关系——中外企业之文化比较
第二十一章 文化与环境
案例：阿里巴巴与亚马逊之文化比较
第二十二章 文化与基因
案例：华为与IBM、苹果之文化比较
第二十三章 文化与人才
案例：联想与微软之文化比较
第二十四章 文化与战略
案例：万向与通用之文化比较
第二十五章 文化与创新
案例：腾讯与Facebook之文化对比
第二十六章 文化与品牌
案例：海尔与三星之文化比较
第二十七章 文化与知行合一
案例：小米与格力之文化比较
第二十八章 文化与义利合一
案例：同仁堂与京瓷之文化对比
第二十九章 文化与天人合一
案例：阿里、腾讯、百度之文化对比·上
第三十章 文化与和合全球
案例：阿里、腾讯、百度之文化对比·下
卷四 中国企业文化名家访谈录
第三十一章 文化与经济：在融合中发展，在传承中创新
——访原商业部部长、中国企业文化研究会理事长胡平
第三十二章 以企业文化建设提升中国企业“软实力”
——访原国务院国资委副主任、中国机械工业联合会会长王瑞祥
第三十三章 让企业文化更有生命力
——访原北京大学副校长、光华管理学院博士生导师张国有教授
第三十四章 塑造中国企业之魂
——访原清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系主任、博士生导师张德教授
第三十五章 改革开放四十年企业文化之作用
——访中国企业文化研究会理事长孟凡驰教授
第三十六章 从文化自发到文化自觉
——访清华大学马克思主义学院博士生导师邹广文教授
第三十七章 根植传统文化沃土，探索建立中国特色企业文化理论
——访有名企业文化学者、原北京财贸职业学院院长王成荣教授
第三十八章 中国企业家精神的历史传承与创新
——访北京大学经济学院王曙光教授
第三十九章 中国企业文化建设实践的经验与未来趋势
——访北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所所长黎群
第四十章 新时代呼唤“企业文化的中国化”
——访有名企业文化专家徐耀强
后记