您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
基于扎根理论的模糊劳动关系治理研究

基于扎根理论的模糊劳动关系治理研究

  • 字数: 113000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 西南财经大学出版社
  • 作者: 周莉,甘露茜,杜明月
  • 出版日期: 2020-05-01
  • 商品条码: 9787550437395
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 136
  • 出版年份: 2020
定价:¥38 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
基于扎根理论建立“现代分享经济下模糊劳动关系影响因素理论模型”,构建平台企业劳动关系预警机制,搭建涵盖平台、雇主、雇员、监管、司法、人社等六大主体的“区块链 灵活用工平台系统,建立宏观、中观与微观“三观齐下”的模糊劳动关系治理系统,以形成“多方共建、和谐共生”的劳动关系治理机制。
目录
1绪论
1.1研究背景与研究意义
1.1.1研究背景
1.1.2研究的理论意义
1.1.3研究的实践意义
1.2相关概念界定
1.2.1分享经济
1.2.2现代分享经济
1.2.3标准劳动关系与非标准劳动关系
1.2.4模糊劳动关系
1.3研究内容
1.4研究思路与方法
1.4.1研究思路
1.4.2研究方法
1.5创新点
2文献综述与理论基础
2.1现代分享经济背景下的劳动关系研究
……

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网