荣家企业制度变迁(1896-1937年):基于诺斯制度变迁理论框架的分析--聚文网

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内容简介

本书使用新制度经济学的方法研究企业史，并选择执近代制造业牛耳的荣家企业为典型作为可长期追溯的样本。本文分为七部分，导论从企业史研究新视野的角度，以新制度经济史学方法的兴起为背景，然后讨论和分析了新制度经济史学方法的适应性问题，并结合诺思的知识论转型重构了古典企业制度变迁模型。第一章介绍了知识、技术、资本积累及新制度的产生，基于荣家企业的实证，回答了新制度经济学的重要问题：新奇制度是如何产生的。第二章从实践的角度，即“干中学”的角度说明了荣家企业的制度变迁的技术、报酬导向和适应性效率的特征，并根据报酬划分了1937年前荣家企业的三个制度生命周期。第三章到第五章，结合史料就荣家企业的案例关注企业是如何面对适应性效率挑战的，分别从制度环境、知识不接近、技术变迁、经营信念变迁和正式制度变迁的角度，对企业制度生命周期进行深入分析。第六章对荣家企业三个周期的制度环境投资、知识分立和企业家权威和正式制度等进行总结。

总序
序言
前言
导论
一、文献综述
二、重构古典制度变迁模型及制度变迁要素分析
三、案例的研究方法
四、史料的处理方法
五、相关的概念和定义
六、本书的创新点和不足
第一章知识、技术、资本积累及新制度的产生
第一节新奇的制度一定会产生吗？
第二节荣氏早期的知识、技术的积累：企业家信念和实业理念
一、制度的供给：早期知识信念来源与结构
二、早期荣氏兄弟的知识（技术）结构和信念特征
三、荣氏兄弟企业家精神（信念）的生成
四、荣氏兄弟实业理念的形成
第三节荣家企业的早期资本积累
第二章实践与荣家企业制度变迁
第一节技术、报酬、适应性效率
一、技术与制度选择
二、报酬导向的制度变迁
三、荣家企业的适应性效率
第二节荣家企业制度的生命周期划分
一、宏观上的经济阶段划分（1887-1937年）
二、荣家企业的经典阶段划分及制度生命周期界定（1896-1937年）
第三章荣家企业第一个制度变迁周期（1896-1908年）
第一节制度环境
第二节适应性效率的挑战：知识不接近
一、正式企业制度的生成：广生钱庄
二、新旧制度并存时期：1900年后新式制度生成
第三节适应性效率的挑战：信念冲突及融合
一、新制度安排的外部性：旧意识形态的阻碍
二、适应性效率的制度安排：非正式制度的契入
第四节第一周期的正式制度
一、正式制度的效率：从知识不接近到接近
二、正式制度的报酬递增特征：转移支付
三、正式制度的生命周期
第五节无效率的制度及其变迁
一、一般制度变迁在危机研究上的缺陷
……
第四章荣家企业第二个制度变迁周期（1909-1924年）
第五章荣家企业第三个制度变迁周期（1925-1937年）
第六章荣家企业制度变迁总结
参考文献
附录
附表

荣家企业制度变迁(1896-1937年):基于诺斯制度变迁理论框架的分析

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