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国外高科技人才政策及启示

国外高科技人才政策及启示

  • 字数: 197000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 社会科学文献出版社
  • 作者: 王灵桂,魏斯莹
  • 出版日期: 2020-09-01
  • 商品条码: 9787520172165
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 244
  • 出版年份: 2020
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精选
内容简介
世界主要创新型国家积累了大量引才经验,值得我们学习借鉴。本书选取美国、德国、英国、日本、新加坡等作为代表,梳理各国的大才外向“推力”和内向“拉政策,参考借鉴相关经验,并结合我国的具体国情提出几点启示。
作者简介
王灵桂,中国社会科学院信息情报研究院党委书记、院长、研究员。兼任中国社会科学院国家全球战略智库常务副理事长、秘书长、研究员。主要研究方向为“一带一路”、全球战略、反恐研究、伊斯兰教研究、中东问题研究、港澳问题研究等多个领域。2016年被授予中国社科院2013-2015年度科研岗位优选个人称号。在《经济日报》《光明日报》等报刊上发表论文180余篇,出版著作有《中国伊斯兰教史》《一脉相传阿拉伯人》《一脉相传犹太人》《伊斯兰教生活禁忌百问》《伊斯兰教生活禁忌百问探源》《对综合安全的现实思考》《伊斯兰教在中国》等。
魏斯莹,中国社会科学院博士后。2014-2015年作为国家留学基金委“中美富布赖特项目”访问学者赴美留学。主要研究方向是国际安全与大国战略。
目录
绪论
第一章 创新型国家及相关概念
第一节 创新型国家——选择研究样本
第二节 高科技人才——锁定研究变量
第三节 人才流动的理论解释——政策类型与分析框架
第二章 以美国为首的移民型国家引才政策梳理——以美国、澳大利亚、加拿大为例
第一节 美国吸引高科技人才政策梳理
第二节 澳大利亚吸引高科技人才政策梳理
第三节 加拿大吸引高科技人才的政策梳理
第三章 欧洲国家引才政策梳理——以德国、英国为例
第一节 德国吸引高科技人才政策梳理
第二节 英国吸引高科技人才政策梳理
第四章 亚洲国家引才政策梳理——以日本、新加坡为例
第一节 日本吸引高科技人才政策梳理
第二节 新加坡吸引高科技人才政策梳理
第五章 我国相关引才政策及启示
第一节 我国引才政策已经具备一定基础
第二节 问题及启示
第三节 上海市相关人才政策及启示
结语
参考文献

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