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会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究——基于期望回报的中介效应

会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究——基于期望回报的中介效应

  • 字数: 200000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 经济科学出版社
  • 作者: 李立成
  • 出版日期: 2020-05-01
  • 商品条码: 9787521814767
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 184
  • 出版年份: 2020
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精选
内容简介
研究会计从业人员素质、期望回报与×BRL推广意愿之间的作用机制,对于完善XBRL理论研究和加强推广XBRL具有重要意义。《会计人员素质对XBRL推广意愿的影响机制研究:基于期望回报的中介效应》基于人力资源相关理论构建了会计从业人员素质对XBRL推广意愿影响的结构方程模型,并以广西未推广实施XBRL企业的会计从业人员的调查问卷为基础,应用SmartPLS软件进行假设检验。实证结果表明:会计从业人员业务素质、物质期望与×BRL的推广意愿无关,信息素质通过精神期望中介作用对XBRL推广意愿产生影响,同时XBRL推广意愿正向影响企业会计从业人员自身素质。
作者简介
  
目录
第1章引言
1.1XBRL概述
1.2国内XBRL推广现状
1.3推广过程中存在的问题
1.4研究意义
1.5研究方法
1.6技术路线
1.7创新之处
1.8本书结构
第2章文献综述
2.1XBRL的推广
2.2XBRL的定义及优势
2.3XBRL的应用领域
2.4XBRL应用中的问题
2.5XBRL应用的影响因素
2.6需求、激励对信息化的影响
2.7XBRL应用建议
2.8文献述评
2.9本章小结
第3章理论基础与影响机制
3.1素质理论
3.2需求理论
3.3激励理论
3.4XBRL推广意愿的影响机制
3.5本章小结
第4章XBRL推广意愿调查分析
4.1调查背景及推广现状
4.2调查设计
4.3XBRL推广意愿情况
4.4XBRL推广的驱动力分析
4.5XBRL推广的问题分析
4.6本章小结
第5章XBRL推广意愿评价与影响因素分析
5.1引言
5.2本章研究框架
5.3XBRL推广意愿与人员素质评价及统计分析
5.4权重确定
5.5评价得分计算
5.6统计分析
5.7XBRL推广影响因素分析
5.8本章小结
第6章XBRL推广意愿影响机制研究
6.1引言
6.2文献回顾
6.3研究框架
6.4研究方法
6.5研究假设
6.6构建结构方程模型
6.7结构方程模型检验
6.8结构方程模型分析
6.9本章小结
第7章结论与政策建议
7.1研究结论
7.2政策建议
7.3研究展望
附录:调查问卷
参考文献

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