中国企业劳动关系状况报告(2018)

中国企业联合会、中国企业家协会（简称中国企联）作为国际劳工组织、国际雇主组织中国雇主组织代表和国家协调劳动关系三方会议成员单位，一直积极参与国内外协调劳动关系领域的工作，努力推动企业构建和谐劳动关系。中国企联自2005年起每年编辑出版《中国企业劳动关系状况报告》，对过去一年企业劳动关系状况进行全面的总结和分析，研究企业劳动关系的现状和发展趋势，并就劳动关系热点问题进行专门的研究分析，为政府制定劳动关系相关政策提供参考，推动企业劳动关系管理水平不断提高，加深社会各界对企业劳动关系状况的了解，全面促进我国劳动关系稳定。

第一部分 企业劳动关系状况
第一章 中国企业劳动关系状况综述
一、中国企业劳动关系总体状况
二、2018年我国公众对企业劳动关系的感知和表达
三、2018年我国企业劳动关系存在的主要问题及风险
四、我国企业劳动关系发展趋势
第二章 劳动关系立法与政策
一、人力资源市场与就业领域立法与政策
二、关于社会保险的相关立法与政策
三、关于职业发展和技能培训及认定的相关立法与政策
四、劳动关系其他立法与政策
第三章 劳动力市场
一、2018年劳动力市场总体状况
二、我国劳动力市场存在的问题和挑战
三、我国劳动力市场的发展趋势
四、促进我国劳动力市场发展的意见和建议
第四章 就业促进与发展
一、2018年我国就业总体状况
二、我国当前就业方面存在的问题和挑战
三、我国近期的就业趋势
四、促进就业的意见和建议
第五章劳动用工管理
一、劳动用工管理与用工形式
二、企业劳动用工管理面临的挑战
三、劳动用工管理对策建议
第六章 工资收入与分配
一、2018年我国企业工资收入与分配的现状
二、2018年我国企业工资收入与分配存在的主要问题及风险
三、我国企业工资收入与分配的发展趋势
四、我国企业工资收入与分配的对策建议
第七章 社会保障与福利
一、2018年我国企业社会保障与福利的现状
二、2018年我国企业社会保障与福利存在的主要问题及风险
三、我国企业社会保障与福利的对策建议
第八章劳动争议处理
一、我国劳动争议处理现状及特点
二、我国劳动争议的总体趋势
三、2018年我国劳动争议存在的主要问题及风险
四、我国劳动争议处理工作的对策建议
第九章协调劳动关系三方机制
一、2018年以来我国协调劳动关系三方机制的主要工作
二、我国协调劳动关系三方机制发展存在的问题
三、我国协调劳动关系三方机制下一步的主要任务
第二部分 企业构建和谐劳动关系实践案例
国防凝心、科技聚力，共谱电子信息和谐篇章
推进“六最”民生建设，凝聚企业发展新动力
和谐常在，牡丹长开
同乘和谐之舟，共达美好彼岸
创和谐徐工，铸大国重器
谋创建、促发展，共享和谐三川
工作在潍柴，幸福在潍柴
高举红旗引方向，依靠职工办企业
构建和谐共同体，共圆航空报国梦
和谐为基，构建命运共同体
后记