Excel人力资源管理达人修炼手册 数据高效处理与分析

（1）涵盖人力资源六大模块，打通人力资源管理各个环节 从人力资源规划到招聘，从培训管理到绩效考核，从薪酬福利到劳动关系，构建了全面的知识体系，帮助HR新人快速适应岗位，夯实人力资源管理知识，得到更好的锻炼与晋升机会。 （2）各类制表技巧全放送，有效提高办公效率 60多个Excel人力资源工作表格实例，1000多张Excel操作步骤分解图片，全程讲解与分析，并设置“技术点睛”与“专家提醒”，教会HR如何运用Excel分析企业人才核心数据，掌握关键操作技术，使企业的人力资源得到更好的配置。 （3）20多年Excel人力资源实战经验精华分享，值得借鉴的经验之作 多种岗位的经验梳理与集合，摒除杂乱繁多的知识点，提供给读者精髓的部分，读者能够花更少的时间掌握更实用的理论知识与操作技巧，快速实现从入门到Excel应用达人的进阶。 （4）人力资源管理+Excel两条专业线，实现Excel与管理实务的渗透 原创两条专线，横向介绍人力资源的专业内容，纵向介绍Excel具体制表流程，体系完备，内容完整，双管齐下，有效提高读者在人力资源管理中Excel的应用能力，提高办公效率。

本书共10章，主要内容包括人力资源规划、招聘管理、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、档案管理、人员分析、社保办理、考勤管理。本书旨在帮助读者了解人力资源工作的相关内容，为读者解答相关常见问题并有效提高读者的Excel技能水平。本书适合企业人力资源部门工作人员，特别是需要运用Excel进行人力资源规划、培训开发、绩效考核、薪酬管理、考勤管理、社保办理、劳动关系管理等工作的人员阅读参考。

柏先云，高级人力资源管理师，拥有20多年的人力资源管理与行政经验，历经行政文员、人事专员、绩效专员、行政经理、人事总监等多种岗位的垂直锻炼、成长和晋升。精通Excel函数在人力资源管理与行政各个岗位中的应用，特别是在人员招聘与录用表、薪酬福利统计表、员工档案查询表、社保管理表、考勤登记表、行政管理表中的应用。

第1章人力资源规划：企业与员工规划是关键
1.1年度人力资源规划表/1
1.1.1创建工作簿2
1.1.2创建年度人力资源规划表3
1.1.3美化年度人力资源规划表6
1.2在职人员信息统计表/8
1.2.1创建在职人员信息统计表9
1.2.2通过“数据验证”功能输入部门信息11
1.2.3设置信息统计表的日期格式14
1.3年度人员结构对比图表/15
1.3.1创建年度人员结构对比表16
1.3.2对比分析年度人员发展趋势19
1.3.3图表分析年度人员学历结构20
1.4人力资源现状分析表/24
1.4.1创建人力资源现状分析表25
1.4.2输入现有人力资源数据28
1.4.3设置工作表标签的颜色31
1.5年度人员需求预测表/32
1.5.1创建年度人员需求预测表33
1.5.2冻结年度人员需求预测表表头窗格35
1.5.3插入表格行新增预测表数据内容36
第2章招聘管理：人才的选拔与录用
2.1年度招聘计划表/38
2.1.1创建年度招聘人员计划表39
2.1.2创建招聘渠道拓展表42
2.1.3创建渠道效果评估表43
2.2应聘人员签到表/46
2.2.1创建应聘人员签到表46
2.2.2在表头添加公司信息48
2.2.3打印应聘人员签到表50
2.3面试结果评价表/51
2.3.1创建面试结果评价表52
2.3.2合并与美化评价表53
2.3.3插入复选框标记56
2.4面试人员台账统计表/57
2.4.1创建面试人员台账统计表58
2.4.2统计录用人员总数60
2.4.3招聘计划完成率的分析62
2.4.4平均招聘周期的分析63
2.5招聘费用数据汇总图表/64
2.5.1招聘费用支出情况分析65
2.5.2招聘费用分类汇总分析66
2.5.3招聘渠道费用统计分析68
2.6员工录用通知单/69
2.6.1创建录用人员信息表70
2.6.2制作员工录用通知单72
2.6.3邮件合并76
第3章培训开发：重视人才的培养与发展
3.1培训需求调查表/81
3.1.1创建培训需求调查表83
3.1.2在表格中插入带圈字符85
3.1.3美化培训需求调查表88
3.2年度培训计划表/89
3.2.1以序列填充培训时间90
3.2.2统计各部门的培训总数91
3.2.3分类统计培训的考核方式92
3.3员工培训申请表/94
3.3.1创建员工培训申请表95
3.3.2美化员工培训申请表98
3.3.3设置表格内容的对齐效果99
3.4员工培训记录表/101
3.4.1创建员工培训记录表102
3.4.2分类汇总统计各部门培训人数103
3.4.3分类汇总统计培训成绩104
3.5员工培训费用统计图表/106
3.5.1设置培训费用明细类别107
3.5.2统计培训费用支出情况109
3.5.3用图表展示培训费用的分类111
3.6员工培训成绩统计表/113
3.6.1用函数汇总员工培训的总分114
3.6.2用IF函数统计员工成绩是否达标115
3.6.3对员工培训成绩进行统计排名117
第4章绩效考核：制定绩效目标与考核指标
4.1企业经营目标汇总图表/118
4.1.1创建企业经营目标汇总表119
4.1.2设置企业经营指标权重120
4.1.3用二维饼图展示各部门的指标比例121
4.2部门业绩指标分解表/123
4.2.1创建部门业绩指标分解表123
4.2.2统计各责任人承担的业绩指标124
4.2.3统计指标按月完成情况126
4.3员工月度工作计划表/128
4.3.1创建员工月度工作计划表129
4.3.2用条件格式统计工作完成情况130
4.3.3用数据透视表汇总工作完成情况132
4.4员工技能调查表/133
4.4.1创建员工技能调查表134
4.4.2美化员工技能调查表137
4.4.3为调查表添加技能批注信息138
4.5员工综合能力考核表/139
4.5.1创建员工综合能力考核表140
4.5.2填充进行员工综合能力考核的相关数据142
4.5.3应用Excel自带的表格格式144
4.6绩效考核成绩汇总表/145
4.6.1统计成绩优秀的员工的信息146
4.6.2汇总各部门的考核结果149
4.6.3绩效考核成绩汇总151
第5章薪酬福利：薪酬的核算与分配
5.1年度人工成本预算图表/153
5.1.1创建年度人工成本预算表154
5.1.2用TEXT函数计算成本增长百分比155
5.1.3统计分析年度人工成本预算表157
5.2年度工资总额预算表/159
5.2.1创建年度工资总额预算表160
5.2.2按月统计工资总额161
5.2.3按部门统计工资总额163
5.3员工绩效奖金分配表/164
5.3.1创建员工绩效奖金分配表165
5.3.2用VLOOKUP函数编制绩效奖金比例166
5.3.3统计员工绩效奖金数据167
5.4员工加班补贴发放表/168
5.4.1汇总员工加班的时间169
5.4.2统计员工的具体加班小时数172
5.4.3计算员工加班费总额173
5.5员工工资明细表/175
5.5.1计算员工应发工资175
5.5.2计算个人所得税代缴数据177
5.5.3统计实发工资178
5.6员工工资条领取表/178
5.6.1创建员工工资条领取表表头179
5.6.2跨工作表引用数据制作工资条180
5.6.3通过序列填充批量制作工资条181
5.7带薪年假天数统计表/186
5.7.1统计员工的工龄187
5.7.2利用IF函数计算带薪年假天数188
5.7.3利用数组公式计算带薪年假天数189
第6章劳动关系：互利合作，实现双方共赢
6.1员工入职手续表/190
6.1.1创建员工入职手续表191
6.1.2设置表格内容显示方式192
6.1.3设置表格边框样式195
6.2新员工试用期结果评估表/197
6.2.1创建新员工转正申请表197
6.2.2创建新员工试用期表现鉴定表200
6.2.3创建新员工试用期评估表202
6.3工作满意度调查表/204
6.3.1创建工作满意度调查表205
6.3.2美化工作满意度调查表205
6.3.3打印工作满意度调查表208
6.4劳动合同续订人员信息表/210
6.4.1创建劳动合同续订人员信息表210
6.4.2统计续订合同的截止日期212
6.4.3统计未续订合同的人员信息213
6.5劳动合同管理台账表/215
6.5.1创建劳动合同管理台账表216
6.5.2统计在职人员合同期限217
6.5.3劳动合同管理台账分析219
6.6员工离职手续表/221
6.6.1创建员工离职申请表223
6.6.2创建员工离职交接表225
6.6.3创建员工离职结算表227
第7章档案管理：记录信息，方便查询
7.1员工花名册/230
7.1.1创建员工花名册231
7.1.2从花名册中提取员工性别232
7.1.3从身份证号码中提取生日234
7.2管理人员档案表/237
7.2.1创建管理人员档案表238
7.2.2对管理人员按薪酬高低进行排序239
7.2.3按年龄统计管理人员的人数240
7.3人事异动月报表/242
7.3.1创建人事异动月报表242
7.3.2统计人员流入情况244
7.3.3统计人员流出情况246
7.4员工岗位调动信息表/247
7.4.1创建员工岗位调动信息表248
7.4.2分析普通类岗位的调动情况249
7.4.3分析管理类岗位的调动情况251
7.5员工违纪过失记录表/253
7.5.1创建员工违纪过失记录表254
7.5.2统计员工违纪过失次数255
7.5.3统计违纪过失的类别257
7.6员工奖惩记录台账表/258
7.6.1创建员工奖惩记录台账表259
7.6.2统计奖惩的人数259
7.6.3统计奖励金额与惩罚金额261
第8章人员分析：掌握企业人才核心数据
8.1部门人数条形图表/263
8.1.1创建部门人数信息表264
8.1.2分类汇总各部门的人数265
8.1.3创建部门人数条形图266
8.2年度离职人数信息图表/268
8.2.1创建年度离职人数信息表269
8.2.2计算各月离职率270
8.2.3创建年度离职人数折线图272
8.3职工工龄分析图表/274
8.3.1创建职工工龄分析表274
8.3.2用函数统计职工工龄275
8.3.3用柱形图展示职工工龄数据276
8.4企业职称人数统计图表/279
8.4.1创建企业职称人数统计表280
8.4.2分类统计各职称的人数280
8.4.3用二维饼图展示职称的分布情况282
8.5企业人员受教育程度统计图表/284
8.5.1创建企业人员受教育程度统计表285
8.5.2分类统计人员受教育情况285
8.5.3分析各学历类别的占比情况288
8.6企业人员性别分布图表/290
8.6.1创建人员性别信息表291
8.6.2统计人员性别数据292
8.6.3用圆环图展示性别分布情况293
第9章社保办理：职工社保日常报表管理
9.1年度保险总额预算表/296
9.1.1创建年度保险总额预算表297
9.1.2统计各级别的预算总额298
9.1.3为工作表设置密码300
9.2保险缴费基数核定表/303
9.2.1创建保险缴费基数核定表305
9.2.2用函数统计保险缴费金额305
9.2.3分析保险缴费数据308
9.3职工社会保险费统计表/309
9.3.1创建职工社会保险费统计表310
9.3.2统计月度社会保险费用总额317
9.3.3统计年度社会保险费用总额319
9.4补充医疗保险月度报表/320
9.4.1创建补充医疗保险月度报表321
9.4.2统计补充医疗保险的月度数据321
9.4.3用条件格式亮显提示信息323
9.5住房公积金月度报表/324
9.5.1创建住房公积金月度报表324
9.5.2统计住房公积金月度数据325
9.5.3用数据透视表展示住房公积金数据327
9.6职工退休到龄提醒表/328
9.6.1创建员工退休数据表329
9.6.2用函数计算员工的退休时间330
9.6.3设置员工退休提醒331
第10章考勤管理：统计分析员工考勤数据
10.1员工上班签到表/333
10.1.1创建员工上班签到表334
10.1.2统计员工迟到和早退的数据337
10.1.3高亮显示员工迟到和早退信息338
10.2员工公出申请表/340
10.2.1创建员工公出申请表341
10.2.2设置字体格式343
10.2.3美化员工公出申请表345
10.3员工加班申请表/346
10.3.1创建员工加班申请表347
10.3.2设置表格中信息的格式347
10.3.3设置表格中单元格的行高与列宽350
10.4员工加班汇总表/352
10.4.1定义单元格的格式353
10.4.2汇总员工加班数据354
10.4.3在表中添加“万年历”357
10.5员工请假申请表/366
10.5.1创建员工请假申请表367
10.5.2在表格中添加下划线369
10.5.3打印员工请假申请表372
10.6员工休假汇总表/373
10.6.1创建员工休假汇总表374
10.6.2统计员工休假时长375
10.6.3统计员工休假类型376