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管理学原理

管理学原理

  • 字数: 498000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 北京大学出版社
  • 出版日期: 2012-09-01
  • 商品条码: 9787301211786
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 340
  • 出版年份: 2012
定价:¥49 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
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精选
编辑推荐
    本书为21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材。
内容简介
本书第一篇总论中,第一章管理学基础着重讲述管理三要素,包含了管理目标的设定,管理主体中的管理道德和社会责任、全球化管理的内容,管理对象中的信息与信息化管理等内容。第三章管理创新在总论篇更能体现创新的核心地位,创新贯穿于管理活动全过程。第四章战略管理与环境体现战略管理的重要性,环境与管理的关系,战略管理过程。以上在第一篇总论中起着引领管理学的价值,也是本书的特色之一。另外四篇内容讲述管理的计划、组织、领导、控制四大职能,结合地方高校教学实际,通过案例讨论分析,拓宽学生思维空间,注重学生能力的培养。
目录
第1篇总论
第1章管理学基础
1.1管理学的概念与研究方法
1.1.1管理学的定义与研究对象
1.1.2管理学与其他学科的关系
1.1.3管理学的特点与研究方法
1.1.4学习管理学的重要意义
1.2管理的概念与职能
1.2.1管理的定义
1.2.2管理的属性
1.2.3管理的职能
1.3管理目的
1.3.1目标的作用
1.3.2目标的特点
1.3.3目标的结构
1.3.4有效目标的设定
1.4管理主体
1.4.1管理者的概念
1.4.2管理者的类型
1.4.3管理者的素质
1.4.4管理者的角色
1.4.5管理者技能
1.4.6管理道德与社会责任
1.4.7全球化管理者
1.5管理对象
1.5.1组织的概念
1.5.2组织的形态
1.5.3企业——一种特殊的社会经济组织
1.5.4信息与信息化管理
本章小结
练习题
案例应用分析
阅读材料
第2章管理理论的形成与发展
2.1中国古代管理思想
2.1.1儒家的管理思想
……
第3章管理创新
第2篇计划
第4章战略与环境
第5章决策与决策方法
第6章计划与计划工作
第3篇组织
第7章组织设计
第8章人力资源管理
第9章组织文化
第4篇领导
第10章领导概论
第11章激励
第12章沟通
第5篇控制
第13章控制概述
第14章控制方法
参考文献

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