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面试高分技巧 2021全新升级版
字数: 201000
装帧: 平装
出版社: 人民日报出版社
出版日期: 2020-08-01
商品条码: 9787511514295
版次: 1
开本: 32开
页数: 336
出版年份: 2020
定价:
¥34
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编辑推荐
面试有哪些技巧?有些考生认为,面试技巧就是答题技巧,只要掌握了每类题型的答题思路,能把题目答得漂亮,就可以在面试中获得高分。其实,并非如此,在实际的面试考场上,影响面试成绩的因素有很多,外在的着装、举手投足的动作、答题的状态、言语表达,这些都会影响考官对我们的评价。所以,本书从仪表礼仪、举止礼仪等方面,向考生讲授面试的技巧,全方位提升考生的能力。
内容简介
全书内容分为四章: 第一章为攻克结构化面试,主要根据公务员面试测评要素,将结构化面试分为不同的题型,根据知考情、讲方法的思路,讲解不同题型的答题技巧。第二章为攻克结构化小组面试。 第三章为攻克无领导小组讨论面试,分别讲解了无领导小组讨论面试不同题型的答题方法。 第四章为考场实战指导,从言语表达、面试礼仪,以及不同类型题目的角度出发,分别给出了相关考场实战建议。
作者简介
李永新,中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院,具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究,极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程,帮助无数考生成就了梦想,备受考生推崇,是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
目录
第一章攻克结构化面试
第一节综合分析能力
一、社会现象类问题
二、政策理解类问题
三、名言俗语类问题
四、哲理故事类问题
五、观点类问题
六、反驳题
第二节计划组织协调能力
一、调研
二、宣传
三、会议
四、培训
五、专项整治
六、活动策划
七、筹划建立
八、统筹安排
第三节解决问题能力
一、应急处理类问题
二、人际处理类问题
三、日常工作难题处理类问题
第四节言语理解与表达能力
一、沟通类问题
二、演讲类问题
第五节求职动机与拟任职位匹配性
一、自我认知
二、岗位认知
三、求职动机
四、职业规划
第六节联想发散思维
一、漫画题
二、故事类
第七节创新题型
一、大材料题
二、微材料题
三、视频题
第二章攻克结构化小组面试
第一节初识结构化小组面试
第二节结构化小组面试的考查方式
第三节结构化小组面试题型精讲
一、开放式问题
二、选择式问题
第三章攻克无领导小组讨论面试
第一节开放式问题
一、题型介绍
二、答题指导
三、例题精讲
第二节排序类问题
一、题型介绍
二、答题指导
三、例题精讲
第三节两难式问题
一、题型介绍
二、答题指导
三、例题精讲
第四节多项选择式问题
一、题型介绍
二、答题指导
三、例题精讲
第五节资源争夺型问题
一、题型介绍
二、答题指导
三、例题精讲
第四章考场实战指导
第一节言语表达指导
一、流畅地表达
二、把控语速、语音、语调
三、规范、准确地表达
四、表达要有逻辑
第二节面试礼仪指导
一、仪表礼仪
二、举止礼仪
第三节结构化面试实战指导
一、个性化答题话术
二、高分答题模式
第四节结构化小组面试实战指导
一、轮流答题阶段
二、互相点评阶段
三、分别回应阶段
第五节无领导小组讨论面试实战指导
一、入场阶段
二、材料阶段阅读
三、个人陈述阶段
四、自由讨论阶段
五、三大讨论技巧
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