您好,欢迎来到聚文网。 登录 免费注册
基于心理契约的信任价值观建构研究

基于心理契约的信任价值观建构研究

  • 字数: 289000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 南开大学出版社
  • 出版日期: 2020-06-01
  • 商品条码: 9787310059041
  • 版次: 1
  • 开本: 32开
  • 页数: 372
  • 出版年份: 2020
定价:¥40 销售价:登录后查看价格  ¥{{selectedSku?.salePrice}} 
库存: {{selectedSku?.stock}} 库存充足
{{item.title}}:
{{its.name}}
精选
内容简介
本书是国家社会科学国家社会科学基金项目《基于心理契约的信任价值观建构研究》(项目批准号:12BSH052)的最终成果。全书以实证研究方法,通过使用问卷调查和实验模拟研究方法,并辅以文献综合、理论分析、方法。对人际信任和制度信任、心理契约与信任的各个方面进行研究,是一项跨学科的研究,涉及了社会心理学、经济学与管理学等等。全书分十二章,主要是对心理契约与信任的概念性、心理契约与信任的结构性、心理契约与信任的过程性、心理契约与信任关系、心理契约与组织信任修复等进行研究。
作者简介
李磊,社会心理学专业委员会委员、《心理学报》编委、南开大学滨海学院法政学系应用心理学专业教授,主要研究方向为社会心理学及应用心理学,在《中国社会科学》《哲学研究》《心理学报》《心理科学》《社会学研究》《南开大学学报》等学术杂志上共发表论文多篇,出版著作(含专著、主编、合著、译著)多部。
目录
第一章绪论
第一节研究背景与国内外研究现状
第二节人际信任的应用研究前景
第三节研究目的与意义
第四节基本研究框架
第二章信任
第一节信任的界定
第二节人际信任的影响因素
第三节关于人际信任的研究
第三章广域信任与狭域信任
第一节研究背景
第二节概念的界定
第三节概念间的关系
第四章心理契约的前期应用研究
第一节心理契约与离职意向的关系研究
第二节心理契约与信任的前期研究(一)
第三节心理契约与信任的前期研究(二)
……

蜀ICP备2024047804号

Copyright 版权所有 © jvwen.com 聚文网