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新中国传媒组织企业化制度变迁研究

新中国传媒组织企业化制度变迁研究

  • 字数: 231000
  • 装帧: 平装
  • 出版社: 中国社会科学出版社
  • 作者: 袁家菊
  • 出版日期: 2020-07-01
  • 商品条码: 9787520314800
  • 版次: 1
  • 开本: 16开
  • 页数: 248
  • 出版年份: 2020
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精选
内容简介
在我国由计划经济向市场经济的转型中,传媒组织的企业化制度变迁历经了新中国成立初期的企业化改革的初步尝试阶段、事业单位企业化管理阶段、集团化阶段和转企改制阶段。在这一变迁历程中,党和政府的意向决定着传媒组织变迁的方向。制度环境的变化促使传媒组织进行适应性变革,使其以一种积极主动的姿态对原有制度进行边缘性突破,最终获得所期望的权利。在制度变迁过程中,当初级行动闭体的诉求得到次级行动团体响应时,便有助于制度变迁。同时,在传媒组织企业化制度变迁历程中,也呈现出了制度变迁的路径依赖、变迁过程伴随着多重利益集团博弈的共性。另外,从对制度绩效的分析可知,传媒组织的制度变迁促进了经济效益和社会效益的提高。
作者简介
袁家菊,女,贵州省贵阳市人,博士,现为贵州财经大学经济学院副教授。主要研究领域为文化产业、组织经济和企业经济。在国内核心期刊上发表学术论文数篇,主持和参与重量课题、省级课颢、校级课题多项。
目录
第一章绪论
第一节问题的提出
第二节研究目的和意义
第三节国内外研究现状
第四节研究思路和主要内容
第二章组织制度变迁理论
第一节制度变迁理论
第二节组织演化理论
第三节政府规制理论
第四节产权制度理论
第三章相关概念界定及传媒组织特性评析
第一节传媒、传媒组织及传媒组织制度内涵
第二节传媒组织特性
第四章新中国成立初期传媒组织企业化改革的初步尝试(1949-1956年)
第一节建构公营、私营和公私合营并存的报业新格局
第二节传媒组织企业化制度的安排及实施
第三节传媒组织实施企业化经营的特点
第四节传媒组织企业化改革的局限性
……

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