工匠精神:价值型员工的进阶之路

工匠精神显然不是工人独有的精神，它应该是全民族的精神。 不做当不了第一的东西。 一个品牌的价值应该是品质，功能，设计和创新，做不到品质和功能性，其他都免谈。

工匠精神是一种符合大众价值观的精神，它曾经被国人忽视，但如今越来越多的人开始重视它的存在，只要认真理解并合理地吸收和消化，即便你不是工匠，也可以成为具有工匠精神的行业佼佼者，因为你已经练就了一颗“匠心”，它就是你由平凡迈向优秀的开始。 一个人不论做什么，只有心怀完美主义情结，才能集中精力聚焦在自己感兴趣的工作上，从一个新手逐渐历练为高手，从追随者变为领导者，从养家糊口的低级目标变成实现自我价值的高级目标，而且，这种对完美的执念可以把一个人变成“纠错机”，影响到身边的人同样以严肃认真的态度面对工作和生活，形成良性的工作氛围，把工匠精神传播得更远。

冷湖，原名张亮，曾为广告文案策划师，媒体人，编剧，长期关注图书行业及新媒体行业的发展动态，对广告文案类图书及经管和商业类书籍充满浓厚的钻研兴趣。已出版作品有《先人一步：马化腾传》《巴菲特传》《褚时健传》《口碑》《高情商沟通》等书，销量数万册，同时也是网络电影《热血江湖之梦幻奇缘》《劝退大师》的总编剧。

第一章 工匠精神来自何处 1.工匠精神是舶来品？ / 002 2.从“死板规则”说起 / 007 3.一品一事：德国的“厕所”和“奶奶锅” / 011 4.工匠精神，与细琐、无聊、枯燥有关 / 015 第二章 工匠意识——思维胜过身份 1. 不是“你需要”怎样，而是“我想要”怎样 / 020 2. 100 分不敢想，60 分就 OK ？ / 024 3.工匠精神不是“慢工出细活” / 029 4.不是所有具备工匠精神的人都是工匠 / 034 5.从技能型员工到价值型员工 / 038 第三章 精益求精：成为艺术品的制作者 1.全情投入，钻研自己的手艺 / 044 2.忠于内心：在工作中获得参与感和成就感 / 048 3.完美，就是不断地自我校正 / 052 4.从追随者变为领导者 / 057 5. 和手上的工作较真 / 061 第四章 严谨：不断留意自己犯错的可能性 1.必须意识到他人对自己的托付 / 066 2.事物的价值就摆在那里，但我们缺乏挖掘它的能力 / 070 3.找到值得你用心雕琢的“木料” / 075 4.从错误中学习，才会离心中的影像更近 / 079 5.厌恶那些虚有其表的工作 / 083 6.注意那些被忽视的东西 / 087 第五章 你的态度，超越了事情本身的意义 1. 真正吸引人的不是有前途的工作，而是实践本身 / 092 2.无论你是引领者还是被引领者，你都将得到磨炼 / 096 3.做每一件工作时，先抛开自己的想法 / 100 4.一边玩乐，一边成为佼佼者 / 104 5.本分，就是把手头正在做的事做透 / 108 第六章 积极投入，别像个旁观者 1.投入多少精力和技术，决定了你的价值和水平 /114 2.优秀的艺术抗拒易于实现的空想 / 118 3.注意力，来自对事物的负责意识 / 122 4. 真正地行动起来，你才会发现自己认知上的缺陷 / 126 5.成为精神上的贵族：在追求很好的过程中享受快乐 /131 6.对质量和高效有一种情感依恋 / 135 第七章 抛弃洞察力的正常模式 1.打破常态，就是不遵循任何理性的原则 / 140 2.奉献自己的体力，还要贡献自己的点子 / 144 3.每个人都拥有创造力，只是需要被释放出来 / 149 4.创造力是精通的副产品 / 154 5.改变流程和技术，提升“生产力” / 159 6.不做简单调整，只做重新设计 / 163 7.成为建议的原创者，而非传播者 / 168 8. 碎片化思维：匠心 2.0 / 172 第八章 工匠之专：活力与主动性 1.摒弃一切缺乏系统的信息 / 178 2.不要让与我们无关的事情引起我们的注意 / 182 3.专注于要做的事：你必须仔细地去看、去听 / 186 4.工作的最终结果是回到原点 / 191 5.学会自愈，保持活力 / 195 第九章 成就，是与他人和未来交流的过程 1. 团队合作的基础是弹性和适应性，而非强烈的个性 /200 2.具备融入他人意识的优势 / 204 3.摆脱错误观念，达到某种团结 / 209 4.融入团体，接受前辈的指导 / 213 5.与他人的友好相处是一种积极的吸引力 / 218 6.驾驭并利用团队的创造天赋 / 223 第十章 爱与幸福：把工作看成有灵气的生命体 1.工作理应融入快乐 / 228 2.找到适合自己的工作，是一件非常幸运的事情 / 232 3.热爱它胜于它给你带来的钱 / 236 4.企业要求的不是知识，而是某些固定的个性 / 240 5.把工作看成有灵气的生命体 / 244